طراحی سیستم سنجش بلوغ سازمانی برای سازمان های کوچک و متوسط-مطالعه موردی: شرکت های بازی سازی دیجیتال

علی احمدی، علیرضا، و عالی پورهفشجائی، امین. (1399). طراحی سیستم سنجش بلوغ سازمانی برای سازمان های کوچک و متوسط-مطالعه موردی: شرکت های بازی سازی دیجیتال. مدیریت فردا، 19(62 )، 143-152. SID. https://sid.ir/paper/374582/fa

علی احمدی علیرضا، عالی پورهفشجائی امین. طراحی سیستم سنجش بلوغ سازمانی برای سازمان های کوچک و متوسط-مطالعه موردی: شرکت های بازی سازی دیجیتال. مدیریت فردا[Internet]. 1399؛19(62 ):143-152. Available from: https://sid.ir/paper/374582/fa

علیرضا علی احمدی، و امین عالی پورهفشجائی، “طراحی سیستم سنجش بلوغ سازمانی برای سازمان های کوچک و متوسط-مطالعه موردی: شرکت های بازی سازی دیجیتال،” مدیریت فردا، vol. 19، no. 62 ، pp. 143–152، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/374582/fa

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract