رابطه میان یادگیری سازمانی و مهارت های ارتباطی با تعارض سازمانی در کارکنان اداره آموزش وپرورش نواحی چهارگانه کرج

میرکمالی، سیدمحمد، و قائم منتظری، علی. (1399). رابطه میان یادگیری سازمانی و مهارت های ارتباطی با تعارض سازمانی در کارکنان اداره آموزش وپرورش نواحی چهارگانه کرج. مدیریت و چشم انداز آموزش، 2(3 (پیاپی 5) )، 15-42. SID. https://sid.ir/paper/376136/fa

میرکمالی سیدمحمد، قائم منتظری علی. رابطه میان یادگیری سازمانی و مهارت های ارتباطی با تعارض سازمانی در کارکنان اداره آموزش وپرورش نواحی چهارگانه کرج. مدیریت و چشم انداز آموزش[Internet]. 1399؛2(3 (پیاپی 5) ):15-42. Available from: https://sid.ir/paper/376136/fa

سیدمحمد میرکمالی، و علی قائم منتظری، “رابطه میان یادگیری سازمانی و مهارت های ارتباطی با تعارض سازمانی در کارکنان اداره آموزش وپرورش نواحی چهارگانه کرج،” مدیریت و چشم انداز آموزش، vol. 2، no. 3 (پیاپی 5) ، pp. 15–42، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/376136/fa

• یادگیری سازمانی
• بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با تعهد سازمانی
• ارائه مدل علی پیش بینی یادگیری سازمانی بر اساس عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی در میان کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس
• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با یادگیری سازمانی معلمان
• رابطه ساختار سازمانی و یادگیری سازمانی

• آشنایی با نکات حقوقی و قراردادی ترجمه
• فن ترجمه به روش چامسکی
• گرامر انگلیسی از مقدماتی تا پیشرفته
• مکالمه روزمره انگلیسی