مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

653
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

440
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش واسطه ای خودتوسعه ای در رابطه ی خودآگاهی و عملکرد شغلی

صفحات

 صفحه شروع 531 | صفحه پایان 548

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش واسطه ای خودتوسعه ای در رابطة خودآگاهی و عملکرد شغلی صورت گرفت. روش پژوهش توصیفی همبستگی و روش تحلیل مدل یابی معادلات ساختاری بود. جامعة پژوهش کارکنان مدارس دولتی ناحیة 1 شهرری به تعداد 2200 نفر بود که با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای با اختصاص متناسب 150 پرسشنامة معتبر جمع آوری شد. از پرسشنامه های خودآگاهی مقیمی (1390) با پایایی 85/0=α , خودتوسعه ای ابیلی و مزاری (1393) با پایایی 87/0=α , و عملکرد شغلی بیرن و همکارانش (2005) و کونوی (1999) با پایایی 87/0=α استفاده شد. بررسی مدل پژوهش نشان از برازش مناسب آن با داده ها داشت. بر این اساس, خودآگاهی بر خودتوسعه ای (76/0=γ ) و خودتوسعه ای بر عملکرد شغلی (57/0=β ) تأثیرگذار است. همچنین خودآگاهی با میانجی گری خودتوسعه ای بر عملکرد شغلی (38/0=γ ) تأثیرگذار است. نهایتاً, خودآگاهی به طور مستقیم بر عملکرد شغلی (49/0=γ ) تأثیرگذار است. به طور خلاصه, می توان گفت خودآگاهی با تأثیر بر خودتوسعه ای عملکرد شغلی بهتری را به ارمغان خواهد آورد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    گودرزی، محمدعلی، مزاری، ابراهیم، و خباره، کبری. (1398). نقش واسطه ای خودتوسعه ای در رابطه ی خودآگاهی و عملکرد شغلی. مدیریت فرهنگ سازمانی، 17(4 )، 531-548. SID. https://sid.ir/paper/380589/fa

    Vancouver: کپی

    گودرزی محمدعلی، مزاری ابراهیم، خباره کبری. نقش واسطه ای خودتوسعه ای در رابطه ی خودآگاهی و عملکرد شغلی. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1398؛17(4 ):531-548. Available from: https://sid.ir/paper/380589/fa

    IEEE: کپی

    محمدعلی گودرزی، ابراهیم مزاری، و کبری خباره، “نقش واسطه ای خودتوسعه ای در رابطه ی خودآگاهی و عملکرد شغلی،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 17، no. 4 ، pp. 531–548، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/380589/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button