Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

441
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

537
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه الگوی پارادایمی توسعه سرمایه اجتماعی در سازمان های ورزشی با رویکرد کیفی داده بنیاد (روش شناسی)

صفحات

 صفحه شروع 585 | صفحه پایان 611

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر ارایه الگوی پارادایمی توسعه سرمایه اجتماعی در سازمان های ورزشی بود. این پژوهش از نوع کیفی است که با به کارگیری نظریه داده بنیاد انجام شد. محدوده مطالعات ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان و جامعه آماری پژوهش خبرگان آگاه به حوزه تحقیق بودند که نمونه گیری از آن ها به صورت هدفمند و با روش گلوله برفی انجام پذیرفت. ابزار گردآوری داده در این پژوهش مصاحبه از نوع نیمه ساخت یافته بود. در این تحقیق, داده ها بعد از انجام دادن بیست و سه مصاحبه به مرحله اشباع نظری رسیدند. با این حال, جهت اطمینان از کفایت, یک مصاحبه دیگر نیز به انجام رسید. جهت تعیین روایی از معیار مقبولیت و لینکلن و گوبا و جهت تعیین پایایی از روش حسابرسی فرایند و توافق درونی استفاده شد. داده ها طی سه مرحله کدگذاری باز و محوری و انتخابی تحلیل شدند. در سه مرحله کدگذاری, مقوله های اصلی و فرعی شناسایی و به یک دیگر مرتبط شدند که عبارت بودند از شرایط علی (ساختاری, ارتباطی, شناختی), شرایط زمینه ای (ایجاد گروه های حرفه ای و سازماندهی گروه های حرفه ای), شرایط مداخله گر (مدیریت منابع انسانی, فرهنگ سازمانی, عدالت سازمانی), راهبردها (راهبردهای جذب و راهبردهای آموزشی), و پیامدها (توانمندسازی کارکنان, خلاقیت و کارآفرینی, تعهد سازمانی, سلامت سازمانی, فرهنگ شهروندی سازمانی, کیفیت زندگی کاری, مدیریت دانش). در نهایت نیز پارادایم کدگذاری تشریح شد و مدل نهایی شکل گرفت. توجه به مدل ارایه شده می تواند زمینه ساز توسعه سرمایه اجتماعی در سازمان های ورزشی و بهره گیری از مزایای آن شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فدایی تهرانی، افسانه، سلیمی، مهدی، مستحفظیان، مینا، و عروف زاد، شهرام. (1399). ارائه الگوی پارادایمی توسعه سرمایه اجتماعی در سازمان های ورزشی با رویکرد کیفی داده بنیاد (روش شناسی). مدیریت فرهنگ سازمانی، 18(3 )، 585-611. SID. https://sid.ir/paper/384058/fa

    Vancouver: کپی

    فدایی تهرانی افسانه، سلیمی مهدی، مستحفظیان مینا، عروف زاد شهرام. ارائه الگوی پارادایمی توسعه سرمایه اجتماعی در سازمان های ورزشی با رویکرد کیفی داده بنیاد (روش شناسی). مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1399؛18(3 ):585-611. Available from: https://sid.ir/paper/384058/fa

    IEEE: کپی

    افسانه فدایی تهرانی، مهدی سلیمی، مینا مستحفظیان، و شهرام عروف زاد، “ارائه الگوی پارادایمی توسعه سرمایه اجتماعی در سازمان های ورزشی با رویکرد کیفی داده بنیاد (روش شناسی)،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 18، no. 3 ، pp. 585–611، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/384058/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا