APA:
کپینجاتی کریم آباد، الناز، و سیدنقوی، میرعلی. (1397). تأثیر نقش میانجی گری پایداری سرمایه انسانی بر رابطه بین افزایش ساعات کار و مسئولیت پذیری کارکنان. پژوهش نامه مدیریت تحول (پژوهش نامه مدیریت)، 10(1 (پیاپی 19) )، 61-82. SID. https://sid.ir/paper/384187/fa
Vancouver:
کپینجاتی کریم آباد الناز، سیدنقوی میرعلی. تأثیر نقش میانجی گری پایداری سرمایه انسانی بر رابطه بین افزایش ساعات کار و مسئولیت پذیری کارکنان. پژوهش نامه مدیریت تحول (پژوهش نامه مدیریت)[Internet]. 1397؛10(1 (پیاپی 19) ):61-82. Available from: https://sid.ir/paper/384187/fa
IEEE:
کپیالناز نجاتی کریم آباد، و میرعلی سیدنقوی، “تأثیر نقش میانجی گری پایداری سرمایه انسانی بر رابطه بین افزایش ساعات کار و مسئولیت پذیری کارکنان،” پژوهش نامه مدیریت تحول (پژوهش نامه مدیریت)، vol. 10، no. 1 (پیاپی 19) ، pp. 61–82، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/384187/fa