Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

837
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

824
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین شاخص های نظام آموزش منابع انسانی در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 19

چکیده

 یکی از مبانی توسعه در هر جامعه ای, نظام اداری و مدیریت آن است. نظام اداری مطلوب و کارآمد می تواند زمینه ساز و تسهیل کننده تحقق اهداف برنامه های توسعه قرار گیرد. سازمان سالم, سازمان متشکل از نیروی خلاق, سازنده و متعهد است که از روحیه و عملکرد خوبی برخوردار است و این نیروی خلاق سازمان را قادر می سازد تا به اهداف خود برسد و حتی موجبات رشد و شکوفایی جامعه را فراهم سازد. عوامل متعددی در سالم سازی سازمان موثرند که یکی از آن ها آموزش جامع کارکنان است. به دلیل اهمیت و نقشی که نظام آموزش منابع انسانی در ارتقاء سلامت اداری و پیشگیری از فساد اداری دارد, پژوهش حاضر درصدد تبیین شاخص های نظام آموزش منابع انسانی در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری در سازمان های دولتی است. پژوهش حاضر در چارچوب رویکرد کیفی و با استفاده از روش تحلیل تم صورت گرفته است و برای استخراج شاخص های نظام آموزش منابع انسانی در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری با متخصصان سازمان اداری و استخدامی کشور با استفاده از شیوه نمونه گیری هدفمند مصاحبه انجام شده است. شاخص های نظام آموزش منابع انسانی در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری در قالب 4 تم اصلی, 13 تم فرعی و 48 مفهوم استخراج شد و یافته ها نشان داد که مولفه های سیستم آموزش منابع انسانی در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری عبارتند از آموزش تخصص محور, آموزش اخلاق محور, بهبود مستمر و اولویت و استمرار دوره های ارتقاء سلامت اداری.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ایمانی، حسین، قلی پور، آرین، آذر، عادل، و پورعزت، علی اصغر. (1399). تبیین شاخص های نظام آموزش منابع انسانی در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری. آموزش و توسعه منابع انسانی، 7(27 )، 1-19. SID. https://sid.ir/paper/387097/fa

    Vancouver: کپی

    ایمانی حسین، قلی پور آرین، آذر عادل، پورعزت علی اصغر. تبیین شاخص های نظام آموزش منابع انسانی در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری. آموزش و توسعه منابع انسانی[Internet]. 1399؛7(27 ):1-19. Available from: https://sid.ir/paper/387097/fa

    IEEE: کپی

    حسین ایمانی، آرین قلی پور، عادل آذر، و علی اصغر پورعزت، “تبیین شاخص های نظام آموزش منابع انسانی در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری،” آموزش و توسعه منابع انسانی، vol. 7، no. 27 ، pp. 1–19، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/387097/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا