مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

463
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

570
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیریت و خط مشی تقسیم سود

صفحات

 صفحه شروع 149 | صفحه پایان 170

چکیده

 هدف: پژوهش های حوزه روان شناسی اقتصادی نشان داده است که ویژگی های شخصیتی افراد بر تصمیمات انباشت یا تخصیص ثروت آنها موثر است. خط مشی تقسیم سود نیز تصمیمی مرتبط با مساله انباشت ثروت در سطح شرکت است و از ویژگی های شخصیتی مدیریت تاثیر می پذیرد. بنابراین, هدف این پژوهشبررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیریت و خط مشی تقسیم سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. روش: معیار تعیین ویژگی های شخصیتی, پنج ویژگی مهم شخصیتی شامل توافق پذیری, وظیفه شناسی, روان رنجوری (نبود ثبات عاطفی), برون گرایی و تجربه پذیری است. برای سنجش این متغیرها, پرسشنامه فرم کوتاه نیو به کار رفته است. برای سنجش خط مشی تقسیم سود نیز از دو متغیر نسبت سود تقسیمی به فروش و نسبت سود تقسیمی به سودخالص پس از کسر مالیات استفاده شده است. نمونه آماری پژوهش 71 شرکت فعال در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1396-1387 استو افراد مشارکت کننده جهت تکمیل پرسشنامه, مدیران عامل یا مدیران مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران هستند. برای آزمون فرضیه ها از الگوی معادلات ساختاری استفاده شده است. یافته ها: نتایج پژوهش نشان می دهد که پس از کنترل متغیرهای اندازه شرکت, رشد سودآوری و فرصت های رشد, بین توافق پذیری و خط مشی تقسیم سود ارتباط منفی و معنادار و بین وظیفه شناسی (با وجدان بودن) مدیریت و خط مشی تقسیم سود ارتباط مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین ارتباط معنادار بین سه ویژگی شخصیتی دیگر (شامل روان رنجوری, برون گرایی و تجربه پذیری) و خط مشی تقسیم سود یافت نشد. نتیجه گیری: نتایج پژوهش حاکی از اثرگذاری برخی ویژگی های شخصیتی بر خط مشی تقسیم سود شرکت هاست.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    ستایش، محمدحسین، و کریمی پور، عیسی. (1399). بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیریت و خط مشی تقسیم سود. دانش حسابداری، 11(4 (پیاپی 43) )، 149-170. SID. https://sid.ir/paper/388005/fa

    Vancouver: کپی

    ستایش محمدحسین، کریمی پور عیسی. بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیریت و خط مشی تقسیم سود. دانش حسابداری[Internet]. 1399؛11(4 (پیاپی 43) ):149-170. Available from: https://sid.ir/paper/388005/fa

    IEEE: کپی

    محمدحسین ستایش، و عیسی کریمی پور، “بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیریت و خط مشی تقسیم سود،” دانش حسابداری، vol. 11، no. 4 (پیاپی 43) ، pp. 149–170، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/388005/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button