مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

367
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

888
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه چارچوبی برای تبیین ابعاد و مولفه های توسعه منابع انسانی در سازمان های پروژه محور (موردمطالعه؛ وزارت نیرو)

صفحات

 صفحه شروع 63 | صفحه پایان 100

چکیده

 سازمان ها با برخورداری از منابع انسانی مستعد و شایسته, می توانند توسعه فعالیت و بقای خود را در بازار متلاطم کسب وکار تضمین نمایند. منابع انسانی به عنوان اصلی ترین دارایی سازمان ها می باید در تمامی جوانب رشد کند و برنامه ریزی برای توسعه قابلیت ها و شایستگی های کارکنان سازمان ها از الزامات اساسی حضور در شرایط کنونی در جهان است. هدف پژوهش حاضر, ارایه چارچوبی برای تبیین ابعاد و مولفه های توسعه منابع انسانی است. روش تحقیق پژوهش حاضر, کیفی, مطالعه کاربردی و شیوه تحلیل داده ها, تحلیل مضمون و تحلیل روایت پژوهانه می باشد. ابزار گردآوری داده ها مصاحبه نیمه ساختار یافته است که 30 نفر از کارکنان سازمان های پروژه محور با استفاده از نمونه گیری هدف مند انتخاب شدند. براساس یافته های پژوهش و تحلیل های انجام شده, مطابق با تحلیل مضامین؛ 66 مضمون پایه, 19 مضمون سازمان یافته و 3 مضمون فراگیر, ارایه شد. در بررسی نتایج سه دسته عوامل فردی, سازمانی و محیطی به عنوان مضامین اصلی مشخص شدند که هرکدام از عوامل به طور کامل تشریح و درانتها چارچوب مفهومی تبیین ابعاد و مولفه های توسعه منابع انسانی ارایه شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ستایش، سامی، نرگسیان، عباس، شاه حسینی، محمدعلی، و منظور، داوود. (1399). ارائه چارچوبی برای تبیین ابعاد و مولفه های توسعه منابع انسانی در سازمان های پروژه محور (موردمطالعه؛ وزارت نیرو). پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 12(2 (40 پیاپی) )، 63-100. SID. https://sid.ir/paper/389881/fa

    Vancouver: کپی

    ستایش سامی، نرگسیان عباس، شاه حسینی محمدعلی، منظور داوود. ارائه چارچوبی برای تبیین ابعاد و مولفه های توسعه منابع انسانی در سازمان های پروژه محور (موردمطالعه؛ وزارت نیرو). پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1399؛12(2 (40 پیاپی) ):63-100. Available from: https://sid.ir/paper/389881/fa

    IEEE: کپی

    سامی ستایش، عباس نرگسیان، محمدعلی شاه حسینی، و داوود منظور، “ارائه چارچوبی برای تبیین ابعاد و مولفه های توسعه منابع انسانی در سازمان های پروژه محور (موردمطالعه؛ وزارت نیرو)،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 12، no. 2 (40 پیاپی) ، pp. 63–100، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/389881/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا