مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

380
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

612
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل و اولویت بندی عوامل اثرگذار بر سازه مفهومی مدیریت استعداد در صنایع خلاق

صفحات

 صفحه شروع 109 | صفحه پایان 122

چکیده

 جهان امروز با دست یازیدن به فناوری های نوین ازجمله فناوری های نرم که مبتنی بر دارایی های فکری؛ یعنی سرمایه های انسانی است, مرزهای حقیقت را شگفت وار می شکافد و در این میان خلاقیت, نوآوری و در یک کلمه " استعداد انسانی" بن مایه اصلی این پیشرفت های خیره کننده است. نرم شدن صنعت و ظهور صنایع نرمی همچون صنایع خلاق پدیده محوری صنایع و فناوری های عصر ماست. در این میان پرداختن به موضوع مدیریت استعداد و عوامل اثرگذار بر این نوع صنایع که صنایعی تمام مغز به شمار می آیند, از اهمیت راهبردی بالایی برخورداراست. در این پژوهش ضمن شناسایی و تبیین عوامل دوازده گانه اثرگذار بر مدیریت استعداد, تحلیل و اولویت بندی این عوامل از حیث اثرگذاری از طریق راهبرد پژوهش عملیاتی نرم و به طور مشخص تکنیک دیمتل انجام گرفت که بر اساس آن مهم ترین عوامل عبارت اند از: "رویکرد رهبران و مدیران سازمان", " فرهنگ سازمانی", " برنامه های توانمندسازی و آموزش کارکنان", "یادگیری سازمانی", "قوانین و مقررات دولتی" و"ویژگی های سرمایه انسانی".

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    داوودی، سیدمحمدصادق، حمزه پور، مهدی، و سبحانی متین، علی. (1398). تحلیل و اولویت بندی عوامل اثرگذار بر سازه مفهومی مدیریت استعداد در صنایع خلاق. مدیریت فردا، 18(61 )، 109-122. SID. https://sid.ir/paper/390341/fa

    Vancouver: کپی

    داوودی سیدمحمدصادق، حمزه پور مهدی، سبحانی متین علی. تحلیل و اولویت بندی عوامل اثرگذار بر سازه مفهومی مدیریت استعداد در صنایع خلاق. مدیریت فردا[Internet]. 1398؛18(61 ):109-122. Available from: https://sid.ir/paper/390341/fa

    IEEE: کپی

    سیدمحمدصادق داوودی، مهدی حمزه پور، و علی سبحانی متین، “تحلیل و اولویت بندی عوامل اثرگذار بر سازه مفهومی مدیریت استعداد در صنایع خلاق،” مدیریت فردا، vol. 18، no. 61 ، pp. 109–122، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/390341/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button