Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

264
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

484
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی و آزمون الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای سیاسی کاری ادراک شده در کارکنان شرکت پالایش نفت آبادان (کاربردی)

صفحات

 صفحه شروع 69 | صفحه پایان 90

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر طراحی و آزمون الگویی از برخی پیشایندها (رهبری اخلاقی, سبک رهبری تبدیلی, سبک رهبری تبادلی, تمرکزگرایی سازمانی) و پیامدهای سیاسی کاری (ناکامی سازمانی, اضطراب شغلی, رفتار انحرافی کار, سکوت کارکن) در کارکنان شرکت پالایش نفت آبادان بود. طرح پژوهش حاضر از نوع همبستگی از طریق الگویابی معادلات ساختاری (SEM) بود. جامعه آماری همه کارکنان شرکت پالایشگاه نفت آبادان در سال 1397 بودند. از این جامعه تعداد 459 نفر با استفاده از روش نمونه گیری چند مرحله ای تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل مقیاس های سیاسی کاری ادراک شده, رهبری اخلاقی, سبک رهبری, ترجیح ساختار سازمانی, ناکامی شغلی, اضطراب شغلی, رفتار انحرافی محیط کاری و سکوت کارکن بود. برای بررسی آثار غیرمستقیم در الگوی پژوهش, روش بوت استروپ به کار گرفته شد. نتایج نشان داد, با انجام دادن اصلاحات, شاخص های برازش الگوی پیشنهادی پژوهش در دامنه قابل قبولی قرار می گیرد. با اصلاحات بیشتر الگو برازش مطلوب تری حاصل می شود. نیز همه مسیرهای مستقیم در الگوی پیشنهادی (به جز مسیر رهبری تبادلی و تمرکزگرایی سازمانی به سیاسی کاری ادراک شده و مسیر ناکامی شغلی به انحراف کاری و سکوت کارکن) معنادار است. بر اساس یافته های پژوهش حاضر ادراکات سیاسی کاری می تواند موجب رفتارهای سکوت و انحراف کاری کارکنان شود. ازین رو, توجه به این موضوع در سازمان ها ضروری است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ساعی، الهام، بشلیده، کیومرث، مرعشی، سیدعلی، و ارشدی، نسرین. (1399). طراحی و آزمون الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای سیاسی کاری ادراک شده در کارکنان شرکت پالایش نفت آبادان (کاربردی). مدیریت فرهنگ سازمانی، 18(1 )، 69-90. SID. https://sid.ir/paper/392297/fa

    Vancouver: کپی

    ساعی الهام، بشلیده کیومرث، مرعشی سیدعلی، ارشدی نسرین. طراحی و آزمون الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای سیاسی کاری ادراک شده در کارکنان شرکت پالایش نفت آبادان (کاربردی). مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1399؛18(1 ):69-90. Available from: https://sid.ir/paper/392297/fa

    IEEE: کپی

    الهام ساعی، کیومرث بشلیده، سیدعلی مرعشی، و نسرین ارشدی، “طراحی و آزمون الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای سیاسی کاری ادراک شده در کارکنان شرکت پالایش نفت آبادان (کاربردی)،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 18، no. 1 ، pp. 69–90، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/392297/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا