مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

368
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

551
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه الگوی ارتقای بهره وری نیروی انسانی در یکی از یگان های دفاعی کشور

صفحات

 صفحه شروع 135 | صفحه پایان 156

چکیده

 نیروهای مسلح به عنوان نهادی است که امنیت, ثبات, آرامش و حفاظت از ارزش های اساسی و منافع حیاتی ملت و برقراری نظم عمومی را برای جامعه فراهم می آورند, بر همین اساس باید در بهترین شرایط کارکردی باشند. یکی از عوامل تأثیرگذار, نیروی انسانی است که اگر از بهره وری بالایی برخوردار باشد باعث افزایش توان رزمی نیروهای مسلح خواهد شد. پژوهش حاضر به بررسی مهم ترین عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی می-پردازد. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی است و ازنظر شیوه جمع آوری اطلاعات توصیفی-پیمایشی و ازنظر نوع داده ها کمی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان ستادی یکی از یگان های دفاعی است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و حجم نمونه (با استفاده از روش کوکران در جامعه محدود) به تعداد 160 نفر انتخاب گردید. روایی پرسشنامه با نظر متخصصین و پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ مقدار (89/0) مورد تائید قرار گرفت و به منظور تجزیه وتحلیل داده ها نیز از مدل معادلات ساختاری استفاده شد. بر اساس یافته های تحقیق, عوامل مدیریتی, عوامل سازمانی و عوامل فردی به ترتیب اولویت به عنوان عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی احصا و در پایان پیشنهادهای کاربردی ارائه شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فرهادی، علی، و لطفی جلال آبادی، مصطفی. (1398). ارائه الگوی ارتقای بهره وری نیروی انسانی در یکی از یگان های دفاعی کشور. علوم و فنون نظامی، 15(50 )، 135-156. SID. https://sid.ir/paper/394609/fa

    Vancouver: کپی

    فرهادی علی، لطفی جلال آبادی مصطفی. ارائه الگوی ارتقای بهره وری نیروی انسانی در یکی از یگان های دفاعی کشور. علوم و فنون نظامی[Internet]. 1398؛15(50 ):135-156. Available from: https://sid.ir/paper/394609/fa

    IEEE: کپی

    علی فرهادی، و مصطفی لطفی جلال آبادی، “ارائه الگوی ارتقای بهره وری نیروی انسانی در یکی از یگان های دفاعی کشور،” علوم و فنون نظامی، vol. 15، no. 50 ، pp. 135–156، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/394609/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button