Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,379
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,502
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

5

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اولویت بندی عوامل سازمانی موثر در ارتقای بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک

صفحات

 صفحه شروع 49 | صفحه پایان 64

چکیده

 اهمیتی که صنایع کوچک در توسعه اقتصادی کشورها دارند, توجه روز افزون سیاست گذاران را در جوامع مختلف به دنبال داشته است. اصولا در بیشتر کشورهای توسعه یافته جهان, اتخاذ سیاست های مربوط به حمایت از بنگاه های کوچک و متوسط به منظور کاهش فقر و ایجاد اشتغال, از مهم ترین اولویت های توسعه دولت ها محسوب می شود. میزان موفقیت دولت ها در فراهم آوردن شرایط مناسب برای فعالیت بخش خصوصی که بخش اعظم آن ها در چارچوب بنگاه های کوچک و متوسط فعالیت می کنند و در واقع ستون فقرات صنعت بیشتر کشورها را تشکیل می دهند, از عوامل تعیین کننده عملکرد بخش صنعت محسوب می شوند.از آنجایی که مهم ترین عامل یا اهرم اصلی کاهش یا افزایش بهره وری سازمان, منابع انسانی آن است لذا یکی از مسایلی که مدیران سازمان های پیشرو را در دهه های آینده درگیر خود خواهد ساخت, تلاش برای افزایش بهره وری شغلی کارکنان است. از این رو در تحقیق انجام گرفته, ابتدا عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی از طریق مطالعه مدل های ارایه شده در این زمینه و مصاحبه با کارشناسان, شناسایی شده و سپس اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی از طریق آزمون فریدمن صورت گرفته است. در انتها نیز مدل نهایی شده با استفاده از نتایج حاصل از آزمون بدست آمده است.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    انصاری رنانی، قاسم، و سبزی علی آبادی، سارا. (1388). اولویت بندی عوامل سازمانی موثر در ارتقای بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک. بررسی های بازرگانی، دوره جدید - 7(39)، 49-64. SID. https://sid.ir/paper/451786/fa

    Vancouver: کپی

    انصاری رنانی قاسم، سبزی علی آبادی سارا. اولویت بندی عوامل سازمانی موثر در ارتقای بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک. بررسی های بازرگانی[Internet]. 1388؛دوره جدید - 7(39):49-64. Available from: https://sid.ir/paper/451786/fa

    IEEE: کپی

    قاسم انصاری رنانی، و سارا سبزی علی آبادی، “اولویت بندی عوامل سازمانی موثر در ارتقای بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک،” بررسی های بازرگانی، vol. دوره جدید - 7، no. 39، pp. 49–64، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/451786/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا