مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

399
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

196
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

واکاوی، اولویت بندی و ارائه الگوی شایستگی های محوری مدیران (مورد مطالعه: ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سیستان و بلوچستان)

صفحات

 صفحه شروع 109 | صفحه پایان 134

چکیده

 پژوهش حاضر باهدف شناسایی و اولویت بندی شایستگی های محوری مدیران و ارائه الگوی شایستگی انجام شد. روش این پژوهش برحسب هدف کاربردی و برحسب نوع داده ها آمیخته است؛ ارائه الگو در این پژوهش به روش کیفی فراترکیب انجام شد. با استفاده از روش فراترکیب 92 مقاله حوزه شایستگی مدیران مورد بررسی و میزان اهمیت و اولویت هر یک به کمک روش کمی آنتروپی شانون تعیین شد. در راستای اعتباریابی مدل, پرسشنامه شماره یک طراحی و در بین جامعه آماری که که شامل 91 نفر از مدیران و کارکنان با سابقه ادارات تعاون, کار و رفاه اجتماعی استان سیستان و بلوچستان بود توزیع شد که برای نمونه گیری, از روش سرشماری استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل عاملی تاییدی در محیط نرم افزاری 2 Smart PLS انجام شد. طبق یافته های تحقیق شایستگی های شناسایی شده در این الگو در سه بعد فردی (نگرشی و رفتاری), اجتماعی (آگاهی اجتماعی و مهارت های اجتماعی) و حرفه ای (مدیریتی, برنامه ای و دانشی) دسته بندی شده اند؛ در مرحله سوم پژوهش به منظور اولویت بندی ابعاد و مولفه های شایستگی به روش تحلیل شبکه ای (ANP), پرسشنامه شماره دو طراحی و در اختیار خبرگان قرار داده شد, نتایج حاصل از تحلیل شبکه ای نشان داد که ارتباطات موثر, تصمیم گیری و برنامه ریزی در بین شاخص های مدل پژوهش به ترتیب رتبه های اول تا سوم را دارا می باشند.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

    ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بلالی شهواری، سجاد، یعقوبی، نورمحمد، و وفادار، میلاد. (1398). واکاوی, اولویت بندی و ارائه الگوی شایستگی های محوری مدیران (مورد مطالعه: ادارات تعاون, کار و رفاه اجتماعی استان سیستان و بلوچستان). پژوهش های مدیریت عمومی، 12(45 )، 109-134. SID. https://sid.ir/paper/397231/fa

    Vancouver: کپی

    بلالی شهواری سجاد، یعقوبی نورمحمد، وفادار میلاد. واکاوی, اولویت بندی و ارائه الگوی شایستگی های محوری مدیران (مورد مطالعه: ادارات تعاون, کار و رفاه اجتماعی استان سیستان و بلوچستان). پژوهش های مدیریت عمومی[Internet]. 1398؛12(45 ):109-134. Available from: https://sid.ir/paper/397231/fa

    IEEE: کپی

    سجاد بلالی شهواری، نورمحمد یعقوبی، و میلاد وفادار، “واکاوی, اولویت بندی و ارائه الگوی شایستگی های محوری مدیران (مورد مطالعه: ادارات تعاون, کار و رفاه اجتماعی استان سیستان و بلوچستان)،” پژوهش های مدیریت عمومی، vol. 12، no. 45 ، pp. 109–134، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/397231/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button