تنوع جنسیتی اعضای هیات مدیره و ارتباط ارزشی گزارش گری مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها

مام صالحی، پرویز، و اسکندرلی، طاهر. (1398). تنوع جنسیتی اعضای هیات مدیره و ارتباط ارزشی گزارش گری مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها. پژوهش های تجربی حسابداری، 8(32 )، 351-368. SID. https://sid.ir/paper/399152/fa

مام صالحی پرویز، اسکندرلی طاهر. تنوع جنسیتی اعضای هیات مدیره و ارتباط ارزشی گزارش گری مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها. پژوهش های تجربی حسابداری[Internet]. 1398؛8(32 ):351-368. Available from: https://sid.ir/paper/399152/fa

پرویز مام صالحی، و طاهر اسکندرلی، “تنوع جنسیتی اعضای هیات مدیره و ارتباط ارزشی گزارش گری مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها،” پژوهش های تجربی حسابداری، vol. 8، no. 32 ، pp. 351–368، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/399152/fa

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract