APA:
کپیشاملو، جلال، صفانیا، علی محمد، و نقشبندی، سیدصلاح الدین. (1398). ارتباط بین قلدری سازمانی ادراک شده و فرسودگی شغلی با نقش میانجی آزادی بیان در کارمندان وزارت ورزش و جوانان. مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، 6(1 (پیاپی 21) )، 113-123. SID. https://sid.ir/paper/400521/fa
Vancouver:
کپیشاملو جلال، صفانیا علی محمد، نقشبندی سیدصلاح الدین. ارتباط بین قلدری سازمانی ادراک شده و فرسودگی شغلی با نقش میانجی آزادی بیان در کارمندان وزارت ورزش و جوانان. مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش[Internet]. 1398؛6(1 (پیاپی 21) ):113-123. Available from: https://sid.ir/paper/400521/fa
IEEE:
کپیجلال شاملو، علی محمد صفانیا، و سیدصلاح الدین نقشبندی، “ارتباط بین قلدری سازمانی ادراک شده و فرسودگی شغلی با نقش میانجی آزادی بیان در کارمندان وزارت ورزش و جوانان،” مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، vol. 6، no. 1 (پیاپی 21) ، pp. 113–123، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/400521/fa