مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

188
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

438
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی و مدل ساختاری ویژگی های روان شناختی مدیران عالی در صنعت نفت

صفحات

 صفحه شروع 87 | صفحه پایان 108

چکیده

 امروزه ویژگی های روان شناختی مدیران از جمله عوامل اثرگذار در موفقیت سازمان ها و عنصر اصلی توانمندسازی نیروی انسانی می باشد. هدف از پژوهش حاضر, شناسایی و ارائه مدل ساختاری ویژگی های روان شناختی مدیران عالی در مناطق نفتی استان آذربایجان غربی بود که با روش ترکیبی(کمی-کیفی) مورد بررسی قرار گرفت. در بخش کیفی, پارادیم پست مدرن, استراتژی پدیدارشناسی و تکنیک تحلیل محتوای پنهان با مصاحبه نیمه ساختاریافته (عمیق) با 16 نفر از مدیران عالی (تا حد اشباع نظری) انجام گرفت. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری هدفمند (قضاوتی) استفاده شد و در مصاحبه ها از نفر 10 به بعد, اشباع نظری حاصل گردید. در بخش کمی با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی, پایایی و روایی ابزار به دست آمده مورد تایید قرار گرفت. مصاحبه ها از طریق کدگذاری باز و کدگذاری محوری با نرم افزارMAX QDA12 و جهت تایید ابزار به دست آمده از نرم افزارSmart Pls2 استفاده شد. ویژگی های روان شناختی مدیران عالی در جامعه ی مورد بررسی در چهارمولفه ی نوع دوستی, آرزومندی, دوراندیشی و سازگاری با دیگران شناسایی گردید و یک مدل ساختاری بر اساس این مولفه ها ارائه و پایایی و برازش مدل جدید مورد سنجش قرار گرفت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مقتدرمنصوری، البرز، رحیمی، غلامرضا، بهلولی، نادر، و نژادایرانی، فرهاد. (1399). شناسایی و مدل ساختاری ویژگی های روان شناختی مدیران عالی در صنعت نفت. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، 11(43 )، 87-108. SID. https://sid.ir/paper/402516/fa

    Vancouver: کپی

    مقتدرمنصوری البرز، رحیمی غلامرضا، بهلولی نادر، نژادایرانی فرهاد. شناسایی و مدل ساختاری ویژگی های روان شناختی مدیران عالی در صنعت نفت. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)[Internet]. 1399؛11(43 ):87-108. Available from: https://sid.ir/paper/402516/fa

    IEEE: کپی

    البرز مقتدرمنصوری، غلامرضا رحیمی، نادر بهلولی، و فرهاد نژادایرانی، “شناسایی و مدل ساختاری ویژگی های روان شناختی مدیران عالی در صنعت نفت،” مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، vol. 11، no. 43 ، pp. 87–108، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/402516/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button