مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

491
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

100
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

راهبردهای ارتقاء سلامت سازمانی در کلانتری ها و پاسگاه های انتظامی استان قم

صفحات

 صفحه شروع 433 | صفحه پایان 453

چکیده

 زمینه و هدف: سلامت سازمانی در سازمان پلیس که با تمرکز بر کیفیت و کسب رضایت مردم, مسئولیت خدماتی, انتظامی و امنیتی را به عهده دارد, یکی از مؤلفه­ ­ های مهم پاسخگویی و جلب مشارکت عمومی است که عامل تحقق اهداف و برنامه­ های سازمانی است. هدف پژوهش حاضر شناسایی راهبردهای ارتقاء سلامت سازمانی در کلانتری ها و پاسگاه های انتظامی استان قم است. روش: این پژوهش از نظر هدف, کاربردى و از نظر روش, روش ترکیبی متوالی اکتشافی است. جمع آوری داده ها به روش اسنادی و میدانی انجام شد. ابتدا در مصاحبه با 21 نفر از نخبگان پلیس, به شیوه گلوله برفی و تا اشباع نظری, فهرستی از ضعف­ ها, قوت ها, فرصت­ ها و تهدیدهای سلامت سازمانی, باعنوان مفاهیم اولیه و ثانویه به روش تحلیل نظریه زمینه­ ای با کدگذاری باز, انتخابی و محوری, شناسایی و سپس برای وزن­ دهی به مفاهیم استخراجی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. جامعه­ آمارى 150 نفر از فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان قم بود که با استفاده از رابطه کوکران 136 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در نهایت داده­ ها به روش «اس. دبلیو. اُ. تی[1]» تحلیل شد. یافته­ ها: یافته­ های پژوهش نشان می دهد که پلیس برای توسعه و ارتقای سلامت سازمانی از 13 قوت داخلی و 8 فرصت­ بیرونی برخوردار است و در شرایط فعلی, زمینه مناسبی برای پیاده سازی راهبردهای تهاجمی در توسعه سلامت سازمانی وجود دارد. نتایج: نتایج پژوهش نشان می دهد که پلیس با تمرکز بر نقاط قوت درونی و بهره­ گیری از فرصت­ های بیرونی, می­ تواند بخشی از تهدیدهای بیرونی که در توسعه سلامت سازمانی مؤثر هستند را کاهش دهد و از طرف دیگر با بازنگری در برنامه­ های درون­ سازمانی و رفع نقاط ضعف و آسیب­ پذیر و استفاده از مزیت های نسبی, گام بلندی را در توسعه سلامت سازمانی در سرانگشتان پلیس (کلانتری و پاسگاه ها) بردارد و از این طریق بیشترین تأثیر را بر دید مثبت جامعه نسبت به خدمات پلیس داشته باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    درویشی، صیاد. (1398). راهبردهای ارتقاء سلامت سازمانی در کلانتری ها و پاسگاه های انتظامی استان قم. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 14(3 )، 433-453. SID. https://sid.ir/paper/403642/fa

    Vancouver: کپی

    درویشی صیاد. راهبردهای ارتقاء سلامت سازمانی در کلانتری ها و پاسگاه های انتظامی استان قم. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)[Internet]. 1398؛14(3 ):433-453. Available from: https://sid.ir/paper/403642/fa

    IEEE: کپی

    صیاد درویشی، “راهبردهای ارتقاء سلامت سازمانی در کلانتری ها و پاسگاه های انتظامی استان قم،” پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، vol. 14، no. 3 ، pp. 433–453، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/403642/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button