مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,352
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

781
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عملی بودن، اعتبار، روایی و نرم یابی پرسشنامه سبک های تفکر استرنبرگ برروی کارکنان شرکت گاز استان خراسان رضوی و رابطه آن بارضایت شغلی

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 در پژوهش حاضر عملی بودن, اعتبار, روایی و نرم یابی پرسشنامه سبک های تفکر استرنبرگ- واگنر بر روی کارکنان شرکت گازاستان خراسان رضوی و رابطه آن با رضایت شغلی بررسی شده است. گروه نمونه با حجم 194 نفربه روش تصادفی انتخاب شد. پرسشنامه سبک های تفکرکه بر پایه طیف لیکرت 7 درجه ای نمره گذاری شده, شامل 104 پرسش و پرسشنامه رضایت شغلی که برپایه طیف لیکرت 5 درجه ای نمره گذاری شده و شامل 37 پرسش می باشد به اجرا گذاشته شدند. اعتبار پرسشنامه سبک های تفکر و رضایت شغلی از طریق فرمول کلی ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برابر0.995  و 0.936 به دست آمد و هیچ سوالی از پرسشنامه ها حذف نشد. برای بررسی روایی سازه از روش تحلیل مولفه های اصلی استفاده شد. نتایج تحلیل عاملی نشان می دهد که 13 عامل استخراج شده 0.55 کل واریانس متغییرها را تبیین می کنند, این 13 عامل عبارتند از: اجرایی, نوآورانه, برون نگر, کل نگر, قضاوتی, پایورسالار, جرگه سالار, قانون گذار, محافظه کار, فردسالار, آزاداندیش و درون نگر.سایر نتایج استخراج شده به شرح زیر است: کارکنان شرکت گاز از شغل خود رضایت دارند و سبک های پایورسالار, نوآورانه و آزاداندیش با رضایت شغلی به ترتیب همبستگی 0.314, 0.149 و 0.140 دارند و سایر سبک ها ندارند. همچنین حوزه های مختلف سازمانی, میزان تحصیلات و سابقه کاربر رضایت شغلی کارکنان اثرگذار نیست.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خسروی بابادی، علی اکبر، کوشکی، شیرین، و باقری، ابراهیم. (1391). بررسی عملی بودن, اعتبار, روایی و نرم یابی پرسشنامه سبک های تفکر استرنبرگ برروی کارکنان شرکت گاز استان خراسان رضوی و رابطه آن بارضایت شغلی. تحقیقات روانشناختی، 4(16)، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/404021/fa

    Vancouver: کپی

    خسروی بابادی علی اکبر، کوشکی شیرین، باقری ابراهیم. بررسی عملی بودن, اعتبار, روایی و نرم یابی پرسشنامه سبک های تفکر استرنبرگ برروی کارکنان شرکت گاز استان خراسان رضوی و رابطه آن بارضایت شغلی. تحقیقات روانشناختی[Internet]. 1391؛4(16):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/404021/fa

    IEEE: کپی

    علی اکبر خسروی بابادی، شیرین کوشکی، و ابراهیم باقری، “بررسی عملی بودن, اعتبار, روایی و نرم یابی پرسشنامه سبک های تفکر استرنبرگ برروی کارکنان شرکت گاز استان خراسان رضوی و رابطه آن بارضایت شغلی،” تحقیقات روانشناختی، vol. 4، no. 16، pp. 0–0، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/404021/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button