مدل LRTCI؛ رهیافتی در استقرار نظام برنامه توسعه فردی در سازمان ها

فتحی واجارگاه، کوروش، و نوری کلخوران، فیروز. (1398). مدل LRTCI؛ رهیافتی در استقرار نظام برنامه توسعه فردی در سازمان ها. آموزش و توسعه منابع انسانی، 6(23 )، 55-74. SID. https://sid.ir/paper/405123/fa

فتحی واجارگاه کوروش، نوری کلخوران فیروز. مدل LRTCI؛ رهیافتی در استقرار نظام برنامه توسعه فردی در سازمان ها. آموزش و توسعه منابع انسانی[Internet]. 1398؛6(23 ):55-74. Available from: https://sid.ir/paper/405123/fa

کوروش فتحی واجارگاه، و فیروز نوری کلخوران، “مدل LRTCI؛ رهیافتی در استقرار نظام برنامه توسعه فردی در سازمان ها،” آموزش و توسعه منابع انسانی، vol. 6، no. 23 ، pp. 55–74، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/405123/fa

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract