مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

158
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

427
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل کاربردی جهت سنجش میزان آمادگی و بلوغ تغییرپذیری در سازمان ها (مطالعه ی موردی: شرکت صبانور گلستان)

صفحات

 صفحه شروع 70 | صفحه پایان 78

چکیده

تحول پذیری و بهبود, لازمه ی بقاء و طول عمر سازمان هاست. بلوغِ تحول پذیری و درک خوب از تغییرات بوده است که باعث شده تا برندها و نام های تجاری مشهوری چون فورد و مرسدس بنز و یا جنرال الکتریک قریب به یک قرن پایدار بمانند. در کنار شرکت ها و سازمان های خصوصی و یا سهامی عام که هدف اصلی آنها. کسب درآمد و صرفه ی اقتصادی برای سهام داران خود است و باید بتوانند در بلندمدت این هدف را برقرار نگه دارند, سازمان های عام المنفعه و یا عمومی و دولتی نیز وجود دارند که بدلیل فلسفه ی وجودی و نوع خدمتی که ارائه می کنند می بایست از طول عمر بالایی برخوردار بوده و همواره آماده خدمت کردن به ذینفعان خود تحت هر شرایطی باشند و درعین حال کارآیی و اثربخشی خود را نیز حفظ نموده و بهبود بخشند. عوامل متفاوتی بر سازمان ها اثرگذاشته و آنها را وادار به تغییر می نمایند که در این بین, محیط, بعنوان یک عامل خارجی که خود از بخش های مختلفی تشکیل شده, بیشترین سهم را داراست. در این مقاله, محقق به بررسی ابعاد مختلف تغییر و تحول در سازمان پرداخته و با در نظر گرفتن یک شرکت تولیدی در استان گلستان, ویژگی های سازمان های تغییر پذیر را برشمرده و در خاتمه نیز ضمن طراحی مدلی برای سنجش میزان آمادگی و بلوغِ تغییر پذیری, اقدام به ارائه پرسشنامه ای جهت سنجشِ این آمادگی نموده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رحیم حسینی، سیدمنصور، و جلالی، محمد. (1399). طراحی مدل کاربردی جهت سنجش میزان آمادگی و بلوغ تغییرپذیری در سازمان ها (مطالعه ی موردی: شرکت صبانور گلستان). علوم اسلامی انسانی، 6 (جلد اول)(23 )، 70-78. SID. https://sid.ir/paper/405311/fa

    Vancouver: کپی

    رحیم حسینی سیدمنصور، جلالی محمد. طراحی مدل کاربردی جهت سنجش میزان آمادگی و بلوغ تغییرپذیری در سازمان ها (مطالعه ی موردی: شرکت صبانور گلستان). علوم اسلامی انسانی[Internet]. 1399؛6 (جلد اول)(23 ):70-78. Available from: https://sid.ir/paper/405311/fa

    IEEE: کپی

    سیدمنصور رحیم حسینی، و محمد جلالی، “طراحی مدل کاربردی جهت سنجش میزان آمادگی و بلوغ تغییرپذیری در سازمان ها (مطالعه ی موردی: شرکت صبانور گلستان)،” علوم اسلامی انسانی، vol. 6 (جلد اول)، no. 23 ، pp. 70–78، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/405311/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button