APA:
کپیاحمدی، شهرزاد، و نادی، محمدعلی. (1398). بررسی تاثیر پیشرفت شغلی, فلات زدگی شغلی, تعهد عاطفی, دل بستگی شغلی و فرسودگی شغلی بر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی و تمایل به ترک خدمت. پژوهش نامه مدیریت تحول (پژوهش نامه مدیریت)، 11(1 (پیاپی 21) )، 105-132. SID. https://sid.ir/paper/407370/fa
Vancouver:
کپیاحمدی شهرزاد، نادی محمدعلی. بررسی تاثیر پیشرفت شغلی, فلات زدگی شغلی, تعهد عاطفی, دل بستگی شغلی و فرسودگی شغلی بر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی و تمایل به ترک خدمت. پژوهش نامه مدیریت تحول (پژوهش نامه مدیریت)[Internet]. 1398؛11(1 (پیاپی 21) ):105-132. Available from: https://sid.ir/paper/407370/fa
IEEE:
کپیشهرزاد احمدی، و محمدعلی نادی، “بررسی تاثیر پیشرفت شغلی, فلات زدگی شغلی, تعهد عاطفی, دل بستگی شغلی و فرسودگی شغلی بر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی و تمایل به ترک خدمت،” پژوهش نامه مدیریت تحول (پژوهش نامه مدیریت)، vol. 11، no. 1 (پیاپی 21) ، pp. 105–132، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/407370/fa