مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

240
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

491
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگویی برای بالندگی مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه ای مورد مطالعه: اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان مازندران

صفحات

 صفحه شروع 89 | صفحه پایان 104

چکیده

بالندگی مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه ای تحت تاثیر تقاضای متقاضیان وتغییر و تحولاتی که در بازار کار رخ داده, اهمیت ویژه ای یافته است. اهمیت بالندگی مربیان سازمان از آنجا ناشی می شود که اگر مربیان از سطح مطلوبی از آن برخوردار باشند؛ می توان انتظار داشت که ارتقای مستمر کیفیت در فعالیت ها و ماموریت های مختلف سازمان را در پی خواهد داشت. از این رو, هدف از ارائه مقاله الگویی برای بالندگی مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه ای در استان مازندران بود. روش شناسی تحقیق بر اساس روش آمیخته (طرح اکتشافی) انجام شد. جامعه آماری در مرحله کیفی خبرگان مهارتی و در مرحله کمی مربیان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای بودند. حجم نمونه آماری در مرحله کیفی و کمی به ترتیب 25 و 136 نفر بوده است. بخش کیفی پژوهش به روش بر خاسته از داده ها و بخش کمی آن به شیوه پیمایشی انجام شد. ابزار جمع آوری اطلاعات در بخش کیفی و کمی به ترتیب مصاحبه های ساختار مند و پرسشنامه بود. نتایج بخش کیفی نشان داد که بالندگی مربیان سازمان شامل ابعاد آموزشی (پداگوژیکی), تخصصی, اخلاقی و سازمانی است. بخش کمی نشان داد وضعیت بالندگی کلی مربیان بالاتر از متوسط است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صالحی عمران، ابراهیم، و خاوری، سیدعبداله. (1396). الگویی برای بالندگی مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه ای مورد مطالعه: اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان مازندران. مهارت آموزی، 5(22 )، 89-104. SID. https://sid.ir/paper/410285/fa

    Vancouver: کپی

    صالحی عمران ابراهیم، خاوری سیدعبداله. الگویی برای بالندگی مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه ای مورد مطالعه: اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان مازندران. مهارت آموزی[Internet]. 1396؛5(22 ):89-104. Available from: https://sid.ir/paper/410285/fa

    IEEE: کپی

    ابراهیم صالحی عمران، و سیدعبداله خاوری، “الگویی برای بالندگی مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه ای مورد مطالعه: اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان مازندران،” مهارت آموزی، vol. 5، no. 22 ، pp. 89–104، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/410285/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button