مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

528
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

766
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شاخص های مدیریت جهادی

صفحات

 صفحه شروع 87 | صفحه پایان 103

چکیده

 بسیاری از اندیشمندان توسعه, مدیریت را مهم ترین رکن پیشرفت جوامع می دانند. مدیریت جهادی به عنوان سبکی برخاسته از تفکر دینی واجتماعی ما, پیشینه ای به درازای انقلاب اسلامی دارد. این پژوهش, با هدف شناسایی و رتبه بندی شاخص های مدیریت جهادی انجام شدکه جامعه آماری آن, خبرگان آگاه به موضوع و مدیران ارشد سازمان ها بوده وحجم نمونه با روش نمونه گیری گلوله برفی 50 نفر تعیین گردید, ابتدا از طریق مطالعات کتابخانه ای اقدام و سپس با مصاحبه خبرگی اشباع اطلاعاتی حاصل گردید. به منظور نهایی سازی فهرست شاخص ها ورتبه بندی آن ها, از روش دلفی با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید, برای تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شد و بر این اساس76 شاخص برای مدیریت جهادی شناسایی گردید, 25 شاخص اول در گروه با اهمیت زیاد قرار گرفتند. که بیشتر حالت فرهنگی, ارزشی و معنوی دارند و عمل به آن ها برای یک مدیر جهادی بسیار ضروری و مهم است و عدم رعایت آن ها خصوصیت جهادی بودن را از مدیریت می گیرد. شاخص های 26 تا 50 در گروه با اهمیت متوسط قرار گرفتند که بیشتر حالت رفتاری دارند و عدم رعایت آن ها ضعف در مدیریت را نشان می دهد. شاخص های 51 تا 76 با اهمیت کمتر هستند که بیشتر با شخصیت مدیر ارتباط دارند و تاکید بیشتر روی آن ها می تواند مدیر جهادی را به شکل رهبر سازمان پدیدار سازد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نادری فر، علیرضا، پورکیانی، مسعود، زاینده رودی، محسن، و شیخی، ایوب. (1398). شاخص های مدیریت جهادی. خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، 10(34 )، 87-103. SID. https://sid.ir/paper/410675/fa

    Vancouver: کپی

    نادری فر علیرضا، پورکیانی مسعود، زاینده رودی محسن، شیخی ایوب. شاخص های مدیریت جهادی. خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)[Internet]. 1398؛10(34 ):87-103. Available from: https://sid.ir/paper/410675/fa

    IEEE: کپی

    علیرضا نادری فر، مسعود پورکیانی، محسن زاینده رودی، و ایوب شیخی، “شاخص های مدیریت جهادی،” خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، vol. 10، no. 34 ، pp. 87–103، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/410675/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button