مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

584
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

سازه های موثر بر رضایت شغلی مروجان کشاورزی استان های آذربایجان غربی، کردستان و کرمانشاه

صفحات

 صفحه شروع 93 | صفحه پایان 103

چکیده

 پیشرفت و دگرگونی دایم در بازار کار لزوم توجه به مسایل شغلی و حرفه ای را بیش از پیش با اهمیت ساخته است, چرا که امروزه یکی از اصلی ترین شرایط دستیابی به توسعه در فعالیت های مرتبط با سازمان های مختلف خصوصا سازمان های خدماتی استفاده بهینه از نیروی انسانی آن سازمان است. مروجان کشارورزی به عنوان بازوان اصلی سازمان ترویج وظیفه ای خطیر در رابطه با مسایل مرتبط با توسعه کشاورزی و روستایی بر دوش دارند, که موفقیت آنها در ایفای این وظیفه مهم جز در سایه توجه مدیران و سایر دست اندرکاران به مسایل شغلی آنان میسر نمی باشد. یکی از این مسایل رضایت شغلی و جنبه های مختلف آن می باشد. این پژوهش به منظور پی بردن به عوامل و فاکتورهای موثر بر رضایت شغلی مروجان کشاورزی و نیز تعیین میزان رضایت مروجان از شغلشان در استان های آذربایجان غربی, کردستان و کرمانشاه با استفاده از یک تحقیق پیمایشی و استفاده از پرسشنامه ای که با الگو گرفتن از تئوری بهداشت - انگیزش هرزبرگ تدوین یافته بود, انجام گرفت, نتایج حاصل از ضمن تایید تئوری هرزبرگ نشان داد که اکثریت مروجان از شغل خود راضی بوده و در این میان متغیرهای ماهیت شغل, موفقیت, پیشرفت, حقوق و دستمزد و روابط با همکاران بیشترین تاثیر را بر رضامندی شغلی مروجان کشاورزی مورد مطالعه داشته است.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    غنیان، منصور، و زمانی، غلامحسین. (1382). سازه های موثر بر رضایت شغلی مروجان کشاورزی استان های آذربایجان غربی, کردستان و کرمانشاه. مجله علمی کشاورزی، 26(1)، 93-103. SID. https://sid.ir/paper/417875/fa

    Vancouver: کپی

    غنیان منصور، زمانی غلامحسین. سازه های موثر بر رضایت شغلی مروجان کشاورزی استان های آذربایجان غربی, کردستان و کرمانشاه. مجله علمی کشاورزی[Internet]. 1382؛26(1):93-103. Available from: https://sid.ir/paper/417875/fa

    IEEE: کپی

    منصور غنیان، و غلامحسین زمانی، “سازه های موثر بر رضایت شغلی مروجان کشاورزی استان های آذربایجان غربی, کردستان و کرمانشاه،” مجله علمی کشاورزی، vol. 26، no. 1، pp. 93–103، 1382، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/417875/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button