Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

334
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی مقایسه ای انگیزش شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه های اصفهان و علوم پزشکی اصفهان بر اساس تئوری هرزبرگ

صفحات

 صفحه شروع 15 | صفحه پایان 22

کلیدواژه

ثبت نشده است

چکیده

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    جباری، فرحناز، رجایی پور، سعید، و جعفری، سیدابراهیم. (1383). بررسی مقایسه ای انگیزش شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه های اصفهان و علوم پزشکی اصفهان بر اساس تئوری هرزبرگ. فصلنامه مدیریت و اطلاعات در بهداشت و درمان، -(1)، 15-22. SID. https://sid.ir/paper/439642/fa

    Vancouver: کپی

    جباری فرحناز، رجایی پور سعید، جعفری سیدابراهیم. بررسی مقایسه ای انگیزش شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه های اصفهان و علوم پزشکی اصفهان بر اساس تئوری هرزبرگ. فصلنامه مدیریت و اطلاعات در بهداشت و درمان[Internet]. 1383؛-(1):15-22. Available from: https://sid.ir/paper/439642/fa

    IEEE: کپی

    فرحناز جباری، سعید رجایی پور، و سیدابراهیم جعفری، “بررسی مقایسه ای انگیزش شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه های اصفهان و علوم پزشکی اصفهان بر اساس تئوری هرزبرگ،” فصلنامه مدیریت و اطلاعات در بهداشت و درمان، vol. -، no. 1، pp. 15–22، 1383، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/439642/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا