Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,219
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

947
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل درون سازمانی موثر بر اخلاق کاری کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 47 | صفحه پایان 65

چکیده

 امروزه, با گسترش جوامع انسانی, نیاز به وجود سازمان های متولی امور مختلف نیز بیش تر احساس می شود. این درحالی است که تاسیس سازمان های جدید و حتی نگه داشت بهینه سازمان های قدیمی نیازمند حضور و فعالیت منابع انسانی کارآمد و متخصص است. از آن جا که هر سازمان, جامعه ای منحصر به فرد است, لزوم رعایت و اشاعه عوامل موثر بر اخلاق کاری بیش تر احساس می شود. هدف این مقاله, بررسی عوامل موثر بر ارتقای سطح اخلاق کاری کارکنان صفی و ستادی بانک ملت است. جامعه آماری این پژوهش, تمامی کارکنان شاغل در اداره کل امور کارکنان بانک ملت و شعب منطقه یک تهران می باشد که از بین آن ها دو گروه 58 و 90 نفری به ترتیب از حوزه ستادی و صفی با روش نمونه گیری تصادفی منظم به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده ها از ابزار پرسش نامه محقق ساخته استفاده شده است و روش های آمار توصیفی (جداول فراوانی و شاخص های متمایل به مرکز) و استنباطی (آزمون های رگرسیون و تی زوجی) برای تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده, مورد استفاده قرارگرفته است. نتایج به دست آمده بیان گر این است که بین عوامل درون سازمانی موثر بر ارتقای سطح اخلاق کاری کارکنان صف و ستاد بانک ملت تفاوت معنا داری وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    قربانی زاده، وجه اله، و کریمان، مریم. (1388). عوامل درون سازمانی موثر بر اخلاق کاری کارکنان. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 1(4 (پیاپی 4))، 47-65. SID. https://sid.ir/paper/453780/fa

    Vancouver: کپی

    قربانی زاده وجه اله، کریمان مریم. عوامل درون سازمانی موثر بر اخلاق کاری کارکنان. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1388؛1(4 (پیاپی 4)):47-65. Available from: https://sid.ir/paper/453780/fa

    IEEE: کپی

    وجه اله قربانی زاده، و مریم کریمان، “عوامل درون سازمانی موثر بر اخلاق کاری کارکنان،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 1، no. 4 (پیاپی 4)، pp. 47–65، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/453780/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا