APA:
کپیگل پرور، م.، و حسین زاده، خ.. (1389). نقش مبادله رهبر- عضو, حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی در رابطه نقض قرارداد روانی با تمایل به ترک خدمت و رفتارهای انحرافی. کنگره دوسالانه روان شناسی صنعتی و سازمانی ایران، -(2)، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/466629/fa
Vancouver:
کپیگل پرور م.، حسین زاده خ.. نقش مبادله رهبر- عضو, حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی در رابطه نقض قرارداد روانی با تمایل به ترک خدمت و رفتارهای انحرافی. کنگره دوسالانه روان شناسی صنعتی و سازمانی ایران[Internet]. 1389؛-(2):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/466629/fa
IEEE:
کپیم. گل پرور، و خ. حسین زاده، “نقش مبادله رهبر- عضو, حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی در رابطه نقض قرارداد روانی با تمایل به ترک خدمت و رفتارهای انحرافی،” کنگره دوسالانه روان شناسی صنعتی و سازمانی ایران، vol. -، no. 2، pp. 0–0، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/466629/fa