Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

370
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

117
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزیابی تغییرپذیری کادر فنی سازمانی در منطقه گازی پارس جنوبی؛ مورد مطالعه شرکت توانمند

صفحات

 صفحه شروع 107 | صفحه پایان 124

چکیده

 هدف تحقیق حاضر بررسی میزان تغییرپذیری مهندسان شرکت توانمند, نسبت به تغییر ابزاری صورت گرفته در شیوه نصب و کنترل تجهیزات از دستی به تکنولوژیکی می باشد. در این راه, ابتدا به بررسی ادبیات نظری مدیریت تغییر و مقاومت در برابر تغییر پرداخته شده, سپس بر مبنای روش شناسی کمی به جمع آوری داده ها و تجزیه و تحلیل آنها اقدام گردیده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها, نشان می دهد که مهندسان در زمینه آگاهی از نیاز به تغییر, تمایل به تغییر و مقاوم سازی (حمایت از تغییر) میانگین بالا و در زمینه دانش در مورد تغییر و مهارت مورد نیاز تغییر, میانگین پایینی را کسب نموده اند. در پایان با توجه به نتایج حاصل شده, پیشنهاداتی جهت بهتر شدن تغییرپذیری مهندسان ارایه شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    امیری، علی نقی، قلی پور، رحمت اله، حسن زاده، حمیدرضا، و رسایی فرد، رسول. (1392). ارزیابی تغییرپذیری کادر فنی سازمانی در منطقه گازی پارس جنوبی؛ مورد مطالعه شرکت توانمند. مدیریت فرهنگ سازمانی، 11(1 (پیاپی 27))، 107-124. SID. https://sid.ir/paper/492424/fa

    Vancouver: کپی

    امیری علی نقی، قلی پور رحمت اله، حسن زاده حمیدرضا، رسایی فرد رسول. ارزیابی تغییرپذیری کادر فنی سازمانی در منطقه گازی پارس جنوبی؛ مورد مطالعه شرکت توانمند. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1392؛11(1 (پیاپی 27)):107-124. Available from: https://sid.ir/paper/492424/fa

    IEEE: کپی

    علی نقی امیری، رحمت اله قلی پور، حمیدرضا حسن زاده، و رسول رسایی فرد، “ارزیابی تغییرپذیری کادر فنی سازمانی در منطقه گازی پارس جنوبی؛ مورد مطالعه شرکت توانمند،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 11، no. 1 (پیاپی 27)، pp. 107–124، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/492424/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا