تاثیر هوش سازمانی بر قابلیت های عاطفی و یادگیری سازمانی

خورشید، صدیقه، و پاشازاده، عاطفه. (1391). تاثیر هوش سازمانی بر قابلیت های عاطفی و یادگیری سازمانی. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 22(69)، 25-58. SID. https://sid.ir/paper/495392/fa

خورشید صدیقه، پاشازاده عاطفه. تاثیر هوش سازمانی بر قابلیت های عاطفی و یادگیری سازمانی. مطالعات مدیریت بهبود و تحول[Internet]. 1391؛22(69):25-58. Available from: https://sid.ir/paper/495392/fa

صدیقه خورشید، و عاطفه پاشازاده، “تاثیر هوش سازمانی بر قابلیت های عاطفی و یادگیری سازمانی،” مطالعات مدیریت بهبود و تحول، vol. 22، no. 69، pp. 25–58، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/495392/fa

• یادگیری سازمانی
• هوش عاطفی و اثربخشی سازمانی
• تاثیر هوش سازمانی بر یادگیری در سازمان
• الگوی روابط بین قابلیت یادگیری سازمانی و هوش سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه
• مدل علی هوش هیجانی، عملکرد سازمانی و یادگیری سازمانی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract