APA:
کپیمحمودصالحی، مهدی، دری، بهروز، و صفری، خلیل. (1391). بررسی نقش میانجی کنش متقابل اجتماعی در تاثیرگذاری ساختار و جو سازمانی بر مدیریت دانش (مطالعه موردی: صنایع خودروسازی در ایران). مدیریت فناوری اطلاعات، 4(11)، 69-92. SID. https://sid.ir/paper/498083/fa
Vancouver:
کپیمحمودصالحی مهدی، دری بهروز، صفری خلیل. بررسی نقش میانجی کنش متقابل اجتماعی در تاثیرگذاری ساختار و جو سازمانی بر مدیریت دانش (مطالعه موردی: صنایع خودروسازی در ایران). مدیریت فناوری اطلاعات[Internet]. 1391؛4(11):69-92. Available from: https://sid.ir/paper/498083/fa
IEEE:
کپیمهدی محمودصالحی، بهروز دری، و خلیل صفری، “بررسی نقش میانجی کنش متقابل اجتماعی در تاثیرگذاری ساختار و جو سازمانی بر مدیریت دانش (مطالعه موردی: صنایع خودروسازی در ایران)،” مدیریت فناوری اطلاعات، vol. 4، no. 11، pp. 69–92، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/498083/fa