مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

621
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

623
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی پیشایندها و پیامدهای اخلاق کار اسلامی

صفحات

 صفحه شروع 443 | صفحه پایان 460

چکیده

 زیربنای همه ارزشها در سازمان, ارزش های اخلاقی است, همچنین رفتارهای اخلاقی فردی, گروهی یا سازمانی, تحت تاثیر ارزش های اعتقادی, نگرشهای فلسفی و باورهای بنیادین انسانی, که در یک طیف خطی که یک سر آن سلامت اداری و سر دیگر آن فساد اداری می باشد, قابل تحلیل است. این ارزشها به استقرار و حفظ استانداردهایی کمک می کنند و در نهایت به موفقیت سازمانی منجر می شوند. بنابر این, پژوهش پیش رو با هدف بررسی پیشایندها و پیامدهای اخلاق کار اسلامی در میان کارمندان دانشگاه های تبریز و شهید مدنی آذربایجان انجام شده است. روش: روش تحقیق, توصیفی از نوع همبستگی بود و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان دانشگاه تبریز و شهید مدنی آذربایجان بود که از میان آنها 200 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور ارزیابی روابط بین متغیرهای مکنون اندازه گیری شده در مدل مفهومی, از روش مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته ها: یافته های حاصل از تحلیل همبستگی میان متغیرهای پژوهش نشان می دهد که میان این متغیرها (به جز رابطه بین فرهنگ خدمتگزاری و مسوولیت اجتماعی) همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. نتیجه گیری: نتایج حاکی از اهمیت رعایت اخلاق در محیط های سازمانی است که باید از سوی مدیران مورد توجه قرار گیرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قاسم زاده علیشاهی، ابوالفضل، حیدری زاده، زهرا، و حسنی، محمد. (1395). بررسی پیشایندها و پیامدهای اخلاق کار اسلامی. مدیریت در دانشگاه اسلامی، 5(2 )، 443-460. SID. https://sid.ir/paper/506639/fa

    Vancouver: کپی

    قاسم زاده علیشاهی ابوالفضل، حیدری زاده زهرا، حسنی محمد. بررسی پیشایندها و پیامدهای اخلاق کار اسلامی. مدیریت در دانشگاه اسلامی[Internet]. 1395؛5(2 ):443-460. Available from: https://sid.ir/paper/506639/fa

    IEEE: کپی

    ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی، زهرا حیدری زاده، و محمد حسنی، “بررسی پیشایندها و پیامدهای اخلاق کار اسلامی،” مدیریت در دانشگاه اسلامی، vol. 5، no. 2 ، pp. 443–460، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/506639/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button