مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

524
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

235
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی مهارت انسانی مدیران پلیس در زمینه پیشگیری از جرم

صفحات

 صفحه شروع 395 | صفحه پایان 414

چکیده

 زمینه و هدف: شرایط کاملا متحول و تغییرهای سریع محیطی, ضرورت اثربخشی سازمان ها را بیش از پیش آشکار کرده است. یکی از عوامل ایجادکننده اثربخشی در سازمان ها به ویژه سازمان های خدماتی مانند پلیس, توسعه مهارت های انسانی مدیران است. بنابراین پژوهش حاضر می کوشد تا ضمن دستیابی به مولفه ها و شاخص های مهارت انسانی پلیس, به این پرسش پاسخ دهد که مولفه ها و شاخص های مهارت انسانی پلیس در زمینه پیشگیری از جرم کدام اند؟روش: این پژوهش از نظر هدف و جهت گیری کلی, کاربردی است. از طرف دیگر, پژوهش حاضر به جهت گردآوری داده ها در زمره پژوهش های کیفی- اکتشافی محسوب می شود. جامعه آماری این پژوهش شامل خبرگان, مدیران و کارشناسان پلیس در حوزه پیشگیری از جرم است. برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری هدفمند قضاوتی استفاده شد که روشی غیراحتمالی است. در این روش, بعد از انجام 16 مصاحبه, عوامل اصلی و فرعی در مصاحبه های قبلی تکرار می شد و پژوهشگر به اشباع رسید. داده های کیفی لازم جمع آوری و با استفاده از روش تحلیل محتوا به مثابه تکنیکی پژوهشی, مفاهیم, مقوله ها و عوامل اصلی و فرعی شناسایی و مورد تحلیل قرار گرفت.یافته ها: کدهای فرعی و اصلی حاصل از مصاحبه های انجام شده با خبرگان و فرماندهان نیروی انتظامی بیانگر این است که در مجموع 24 شاخص به دست آمد که بر اساس مبانی نظری پژوهش, در قالب 4 مولفه مهارت انسانی مدیران در زمینه پیشگیری از جرم, شناسایی و طبقه بندی شدند.نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان می دهد؛ هرقدر مدیران بتوانند با درک انگیزه های رفتاری و عقاید گذشته کارکنان, رفتارهای افراد را الگوسازی کنند, به همان اندازه می توانند مهارت های رفتاری و انسانی متناسب با پیشگیری پلیسی را در سازمان فراهم آورند. همچنین این مولفه ها در یک طیف فرایندی از گذشته, حال و آینده دلالت دارند و بی توجهی مدیران در توسعه و بکارگیری مهارت های انسانی, موجب عقیم ماندن این مهارت ها در اثربخشی اقدامات پلیس در زمینه پیشگیری از جرائم خواهد شد و در عمل نمی تواند با فقدان حتی یکی از مولفه های مهارت های انسانی به اهداف سازمانی جامعه عمل بپوشاند و در سایر فرایندها نیز نتایج مطلوبی را کسب کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    درویشی، صیاد، و محمدی مقدم، یوسف. (1395). بررسی مهارت انسانی مدیران پلیس در زمینه پیشگیری از جرم. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 11(3 )، 395-414. SID. https://sid.ir/paper/509247/fa

    Vancouver: کپی

    درویشی صیاد، محمدی مقدم یوسف. بررسی مهارت انسانی مدیران پلیس در زمینه پیشگیری از جرم. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)[Internet]. 1395؛11(3 ):395-414. Available from: https://sid.ir/paper/509247/fa

    IEEE: کپی

    صیاد درویشی، و یوسف محمدی مقدم، “بررسی مهارت انسانی مدیران پلیس در زمینه پیشگیری از جرم،” پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، vol. 11، no. 3 ، pp. 395–414، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/509247/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button