Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,488
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

473
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی عوامل موثر بر ماندگاری کارکنان دانشی در شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران

صفحات

 صفحه شروع 133 | صفحه پایان 161

چکیده

 در مدیریت دانش حفظ و نگهداری کارکنان دانشی و پرورش ظرفیت یادگیری آن ها نقش تعیین کننده ای در موفقیت و کسب مزیت رقابتی برای سازمان دارد. در این پژوهش هدف شناسایی عواملی است که بر ماندگاری کارکنان دانشی تاثیر دارد. محققان و صاحب نظران عوامل مختلفی را بر ماندگاری این کارکنان تاثیرگذار می دانند که می توان آن ها را در سه گروه عوامل محیطی, شخصی و ساختاری به اضافه رضایت شغلی و تعهد سازمانی قرار داد. جامعه آماری این پژوهش 170 نفر از کارکنان شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران می باشد. نتایج نشان می دهد که بین نظر کارکنان دانشی و مدیران آن ها در مورد تاثیر عوامل در نظر گرفته شده اختلاف وجود دارد. در شرایطی که کارکنان متغیرهای آموزش های عمومی, استقلال, حمایت اجتماعی و پرداخت را در اولویت های اول خود قرار دادند. مدیران روی رضایت شغلی, پرداخت, حمایت اجتماعی و عدالت تاکید داشته اند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قلی پور، رحمت اله، امیری، علی نقی، مهدی زاده، محمدرضا، و زمانی فر، محسن. (1392). شناسایی عوامل موثر بر ماندگاری کارکنان دانشی در شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران. مدیریت فرهنگ سازمانی، 11(2 (پیاپی 28))، 133-161. SID. https://sid.ir/paper/510262/fa

    Vancouver: کپی

    قلی پور رحمت اله، امیری علی نقی، مهدی زاده محمدرضا، زمانی فر محسن. شناسایی عوامل موثر بر ماندگاری کارکنان دانشی در شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1392؛11(2 (پیاپی 28)):133-161. Available from: https://sid.ir/paper/510262/fa

    IEEE: کپی

    رحمت اله قلی پور، علی نقی امیری، محمدرضا مهدی زاده، و محسن زمانی فر، “شناسایی عوامل موثر بر ماندگاری کارکنان دانشی در شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 11، no. 2 (پیاپی 28)، pp. 133–161، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/510262/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا