مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

582
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

510
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اثربخشی اقدامات و فرایندهای مدیریت دانش و تاثیر آن بر عملکرد پلیس حفاظت از شخصیت ها

صفحات

 صفحه شروع 103 | صفحه پایان 122

چکیده

 هدف: هدف از پژوهش حاضر, بررسی اثربخشی اقدامات و فرایندهای مدیریت دانش در پلیس حفاظت از شخصیت ها است.روش شناسی: مطالعه حاضر از ﻧﻈﺮ ﻣﺎﻫﻴﺖ و روش از ﻧﻮع ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ اﺳﺖ. به منظور گردآوری داده ها, از روش پیمایشی استفاده شد. جامعه آماری, شامل کلیه کارکنان حافظت از شخصیت ها ناجا بود. از این میان 80 نفر به صورت نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. از این افراد خواسته شد تا به پرسشنامه های اثربخشی اقدامات مدیریت دانش (مارکوس و سیمون, 2006) و اثربخشی فرایندهای مدیریت دانش (فونگ و چوئی, 2009) پاسخ دهند. به منظور تحلیل سوال های تحقیق, از آزمون t تک نمونه ای و آزمون رتبه بندی فریدمن, تحلیل مسیر (رگرسیون چند متغیره) استفاده شد.یافته ها: نتایج حاکی از آن بود که فرایندهای مدیریت دانش و اقدامات دانش و مولفه های آن ها در مقایسه با میانگین نظری قابل قبول بوده و می توان گفت تا حدودی اثربخش بوده است. همچنین آزمون فریدمن نشان داد که در پلیس حفاظت از شخصیت ها- در فرایندهای مدیریت دانش- مولفه ایجاد دانش, از اهمیت بیشتری برخوردار بوده است. بر اساس نتایج رگرسیون ایجاد دانش, اکتساب دانش, نگهداری دانش, توزیع دانش, یادگیری مستمر, توسعه شایستگی و مدیریت بر مبنای شایستگی, انتقال و حمایت از دانش, می توانند عملکرد کارکنان را پیش بینی کنند.نتیجه گیری: نتایج این تحقیق نشان می دهد که مدیریت دانش در پلیس حفاظت از شخصیت ها مطلوب بوده, اما همچنان جای رشد و پیشرفت برای این سازمان وجود دارد. به طورکلی, با تمرکز بر مدیریت دانش و اهمیت جلوه دادن آن می توان با ارتقا و توانمندسازی محافظان, گام موثری در رسیدن به اهداف سازمان حفاظت از شخصیت ها و در نتیجه ایجاد انتظام و امنیت اجتماعی برداشت.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    رضوی، محمد، و کلهرنیاگلکار، مهدی. (1395). اثربخشی اقدامات و فرایندهای مدیریت دانش و تاثیر آن بر عملکرد پلیس حفاظت از شخصیت ها. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 4(2 )، 103-122. SID. https://sid.ir/paper/510743/fa

    Vancouver: کپی

    رضوی محمد، کلهرنیاگلکار مهدی. اثربخشی اقدامات و فرایندهای مدیریت دانش و تاثیر آن بر عملکرد پلیس حفاظت از شخصیت ها. مدیریت منابع در نیروی انتظامی[Internet]. 1395؛4(2 ):103-122. Available from: https://sid.ir/paper/510743/fa

    IEEE: کپی

    محمد رضوی، و مهدی کلهرنیاگلکار، “اثربخشی اقدامات و فرایندهای مدیریت دانش و تاثیر آن بر عملکرد پلیس حفاظت از شخصیت ها،” مدیریت منابع در نیروی انتظامی، vol. 4، no. 2 ، pp. 103–122، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/510743/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button