Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,768
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

984
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل موثر در مدیریت و فرماندهی از منظر اسلام در نیروهای مسلح ایران

صفحات

 صفحه شروع 442 | صفحه پایان 464

چکیده

 زمینه و هدف: ملاک انتخاب و انتصاب فرماندهان و مدیران بایستی بر اساس یک روند و فرایند چندین ساله در محیط کاری کارکنان, احصاء و بر اساس معیارهای اسلامی و شایستگی های فردی صورت پذیرد که قطعا نتایج متفاوتی را نسبت به گذشته در پی خواهد داشت, در این تحقیق به تعیین این عوامل پرداخته می شود. بنابراین تحقیق حاضر درصدد تعیین عوامل موثر در مدیریت و فرماندهی از منظر اسلامی در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران است و محقق سعی دارد این عوامل را با رویکرد اسلامی احصاء کند.روش: روش اجرای این تحقیق, آمیخته و نوع آن, کاربردی و توسعه ای است. جامعه ی آماری در این تحقیق شامل تعدادی از کارکنان نیروهای مسلح بوده است که حداقل دارای بیست و پنج سال سابقه و همچنین در سطوح فرماندهی خدمت کرده اند, بر این اساس تعداد آن ها در حدود 200 نفر برآورد می شود. در این تحقیق با بهره گیری از آماره های توصیفی و استنباطی و بهره گیری از تحلیل کمی و کیفی با ابزار گردآوری اطلاعات کتابخانه ای و میدانی, عوامل موثر در مدیریت و فرماندهی از منظر اسلامی تعیین شد. هدف اصلی این تحقیق؛ تعیین عوامل موثر در مدیریت و فرماندهی از منظر اسلام در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و سوال اصلی تحقیق این گونه مطرح شده است که؛ عوامل موثر در مدیریت و فرماندهی از منظر اسلام در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران کدامند؟یافته ها: یافته ها نشانگر این مساله است که سه مولفه؛ ارزش های دینی, توانمندی های علمی و عملی و ارزش های اخلاقی و رفتاری و همچنین 55 عامل مربوط به این مولفه ها به ترتیب در مدیریت و فرماندهی اسلامی تاثیرگذار هستند. در ادامه, مهم ترین عوامل موثر در مدیریت و فرماندهی اسلامی از طریق آماره آزمون کای مربع و ضریب توافقی بین متغیرهای مستقل و متغیر وابسته و همچنین اولویت بندی مولفه ها و روابط آن ها مشخص شد. مقدار آلفای کرونباخ برای پرسش نامه مربوطه برابر 0.807 محاسبه شد که نشان دهنده پایایی مناسب آن است.نتیجه گیری: نتایج حاصله بیانگر این مساله می باشد که؛ مولفه های ارزش های دینی, توانمندی های علمی و عملی و ارزش های اخلاقی و رفتاری و عوامل مرتبط با آن, می تواند ملاک و معیاری مناسب و ارزشمند برای انتخاب و انتصاب فرماندهان و مدیران باشد. به عبارتی فرماندهان و مدیرانی که برای نیروهای نظامی و انتظامی برگزیده می شوند باید دارای این ویژگی ها بوده و از لیاقت و شایستگی های منحصربه فردی برخوردار باشند تا در زمان صلح, بحران و جنگ, کارآیی بالایی را از خود نشان دهند و این توان را دارا باشند که نیروهای خود را در صحنه های عملیاتی به خوبی راهبری کنند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    محمدحسین، حمید. (1393). عوامل موثر در مدیریت و فرماندهی از منظر اسلام در نیروهای مسلح ایران. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 9(3 )، 442-464. SID. https://sid.ir/paper/510762/fa

    Vancouver: کپی

    محمدحسین حمید. عوامل موثر در مدیریت و فرماندهی از منظر اسلام در نیروهای مسلح ایران. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)[Internet]. 1393؛9(3 ):442-464. Available from: https://sid.ir/paper/510762/fa

    IEEE: کپی

    حمید محمدحسین، “عوامل موثر در مدیریت و فرماندهی از منظر اسلام در نیروهای مسلح ایران،” پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، vol. 9، no. 3 ، pp. 442–464، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/510762/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا