Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,447
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

435
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی نقش مستقیم محرک های زنجیره تامین و نقش تعدیلگری فرهنگ سازمانی در بهبود عملکرد زنجیره تامین (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی استان قزوین)

صفحات

 صفحه شروع 109 | صفحه پایان 136

چکیده

 هدف تحقیق بررسی نقش محرک های زنجیره تامین بر یکپارچگی زنجیره و عملکرد شرکت های تولیدی استان قزوین می باشد. در این تحقیق فرهنگ سازمانی به عنوان عامل تعدیلگر رابطه استفاده شده است. تحقیق شامل 1 فرضیه میباشد که داده ها با استفاده از پرسشنامه از نمونه 95 تایی از مدیران زنجیره تامین, بر اساس مدل معادلات ساختاری و با تکنیک حداقل مربعات جزئی جمع آوری و مورد آزمون و تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. یافته های تحقیق حاکی از وجود تاثیر مثبت محرک های داخلی و تاثیر منفی محرک های خارجی بر یکپارچگی زنجیره تامین میباشد. بررسی اثر تعدیل کنندگی فرهنگ سازمانی بر رابطه بین محرک ها و یکپارچگی نشان داد که فرهنگ سازمانی اثر تعدیل کنندگی در رابطه بین محرک های خارجی و یکپارچگی زنجیره دارد, اما بر رابطه میان محرک های داخلی و یکپارچگی اثر تعدیل کنندگی ندارد. در نهایت یکپارچگی زنجیره تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد مالی و عملیاتی سازمان دارد. نتایج حاصل از این تحقیق درک صحیحی به مدیران زنجیره تامین ارائه میدهد و آنها را به شناسائی عوامل تاثیرگذار بر یکپارچگی و بهبود عملکرد سازمان رهنمون می نماید.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فضلی، صفر، و امین افشار، زهرا. (1395). بررسی نقش مستقیم محرک های زنجیره تامین و نقش تعدیلگری فرهنگ سازمانی در بهبود عملکرد زنجیره تامین (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی استان قزوین). مطالعات مدیریت صنعتی، 14(41)، 109-136. SID. https://sid.ir/paper/512688/fa

    Vancouver: کپی

    فضلی صفر، امین افشار زهرا. بررسی نقش مستقیم محرک های زنجیره تامین و نقش تعدیلگری فرهنگ سازمانی در بهبود عملکرد زنجیره تامین (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی استان قزوین). مطالعات مدیریت صنعتی[Internet]. 1395؛14(41):109-136. Available from: https://sid.ir/paper/512688/fa

    IEEE: کپی

    صفر فضلی، و زهرا امین افشار، “بررسی نقش مستقیم محرک های زنجیره تامین و نقش تعدیلگری فرهنگ سازمانی در بهبود عملکرد زنجیره تامین (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی استان قزوین)،” مطالعات مدیریت صنعتی، vol. 14، no. 41، pp. 109–136، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/512688/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا