Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

650
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

381
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

توسعه مدیران شرکت ملی گاز ایران مبتنی بر الگوی شایستگی

صفحات

 صفحه شروع 59 | صفحه پایان 72

چکیده

 به منظور توسعه شایستگی مدیران شرکت ملی گاز ایران و تدوین الگوی مطلوب, این پژوهش به روش ترکیبی اکتشافی انجام شد. باتحلیل داده ها 7 مولفه اصلی در قالب الگوی مفهومی پژوهش منعکس گردید. برمبنای یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل های مرحله کیفی, پرسشنامه پژوهش طراحی وروایی این پرسشنامه با استفاده از نظر صاحب نظران (74%) و پاپایی آن از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ (89%) محاسبه و در نمونه آماری 160 نفر از مدیران شرکت ملی گاز ایران که به روش نمونه گیری طبقه ای نسبی انتخاب شده بودند, اجرا و داده های کمی پژوهش گردآوری شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده های کمی نشان می دهد وضعیت کلی شایستگی مدیران در شرکت ملی گاز ایران بالاتر از میانگین و نسبتا مطلوب بوده و همچنین نتایج تحلیل عاملی تاییدی نشان می دهد که مولفه های هفت گانه شناسایی شده دارای بار عاملی کافی جهت پیش بینی شایستگی مدیران شرکت ملی گاز ایران می باشد, لکن در بین مولفه های تشکیل دهنده شایستگی تحلیل گری مولفه رویکرد استراتژیک با بار عاملی 0.16 و R2=0.025 دارای سطح معناداری 0.35 بود و در بعد شایستگی ذهنی مولفه حل مساله و تصمیم گیری با بارعاملی 0.19 و R2=0.04 دارای سطح معناداری 0.21 بودکه از مدل کلی حذف شدند؛ لذا با به کارگیری الگوی مطلوب شایستگی مدیران, برنامه های آموزشی متناسب در جهت ارتقاء شایستگی های مدیران برنامه ریزی شده, تا افزایش مهارت ها و شایستگی های مدیران تضمین و مزیت رقابتی پایدار برای سازمان محقق گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عباس پور، عباس، رحیمیان، حمید، دلاور، علی، غیاثی ندوشن، سعید، و هاشمیان، فخرالسادات. (1396). توسعه مدیران شرکت ملی گاز ایران مبتنی بر الگوی شایستگی. روان شناسی تربیتی (روانشناسی و علوم تربیتی)، 13(43 )، 59-72. SID. https://sid.ir/paper/513372/fa

    Vancouver: کپی

    عباس پور عباس، رحیمیان حمید، دلاور علی، غیاثی ندوشن سعید، هاشمیان فخرالسادات. توسعه مدیران شرکت ملی گاز ایران مبتنی بر الگوی شایستگی. روان شناسی تربیتی (روانشناسی و علوم تربیتی)[Internet]. 1396؛13(43 ):59-72. Available from: https://sid.ir/paper/513372/fa

    IEEE: کپی

    عباس عباس پور، حمید رحیمیان، علی دلاور، سعید غیاثی ندوشن، و فخرالسادات هاشمیان، “توسعه مدیران شرکت ملی گاز ایران مبتنی بر الگوی شایستگی،” روان شناسی تربیتی (روانشناسی و علوم تربیتی)، vol. 13، no. 43 ، pp. 59–72، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/513372/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا