مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

921
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

519
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی عوامل تاثیرگذار بر تصویر سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 567 | صفحه پایان 586

چکیده

 زمینه و هدف: تصویر سازمانی مطلوب به عنوان یکی از باارزش ترین دارایی های هر سازمان, برآیند نظرها و تفکرات گروه هایی از افراد چه در داخل و چه در خارج از سازمان است که آگاهی و شناخت از آن, مدیران را در تدوین برنامه ها, راهبردهای سازمان و کسب مزیت رقابتی پایدار یاری می رساند. پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل تاثیرگذار بر تصویر سازمانی یک دانشگاه نظامی و بررسی ابعاد مختلف این تصویر صورت گرفته است. روش: روش تحقیق حاضر از نوع آمیخته اکتشافی است که متشکل از دو بخش کیفی و کمی است. گفتنی است در این تحقیق خبرگان و اعضای هیات علمی دانشگاه مورد مطالعه, جامعه آماری را تشکیل داده اند. نخست در بخش کیفی با استفاده ار روش نمونه گیری گلوله برفی با 10 نفر از خبرگان دانشگاه مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام شد. سپس در بخش کمی و در قالب روش تحقیق توصیفی- پیمایشی با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته به ارزیابی و رتبه بندی نتایج حاصل از مصاحبه های بخش کیفی پرداخته شد. گفتنی است حجم نمونه در این بخش با استفاده از فرمول کوکران 108 نفر محاسبه و از اعضاء هیات علمی دانشگاه انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل آمار استنباطی از نرم افزارهای تحلیل آماری «اس.پی.اس.اس» و «پی.ال.اس 2» استفاده شد. یافته ها: در این پژوهش مدل تصویر سازمانی دانشگاه مورد مطالعه در دوازده بعد شامل دانش آموختگان, استادان, مولفه های آموزشی, گزینش و عوامل بدو ورود به دانشگاه, راهبردها و سیاست های کلان دانشگاه, ساختار محیطی و نمادها, زیرساخت ها و امکانات آموزشی و رفاهی, شهرت و پیشینه دانشگاه, مولفه های فرهنگی, مولفه های تعاملی و روابط عمومی و امور فرهنگی حاصل شد. نتیجه گیری: بر اساس یافته های تحقیق, عوامل تاثیرگذار بر تصویر دانشگاه نظامی احصا و گویه های هر مولفه نیز اولویت بندی شد تا دانشگاه در تدوین برنامه ها, راهبردهای سازمانی, رشد و بالندگی سازمانی از آن بهره برداری کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    وثوقی نیری، عبداله، شاطری، سعید، بارانی، صمد، مهری، داریوش، و چهارمحالی، حسن. (1396). شناسایی عوامل تاثیرگذار بر تصویر سازمانی. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 12(4 )، 567-586. SID. https://sid.ir/paper/513853/fa

    Vancouver: کپی

    وثوقی نیری عبداله، شاطری سعید، بارانی صمد، مهری داریوش، چهارمحالی حسن. شناسایی عوامل تاثیرگذار بر تصویر سازمانی. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)[Internet]. 1396؛12(4 ):567-586. Available from: https://sid.ir/paper/513853/fa

    IEEE: کپی

    عبداله وثوقی نیری، سعید شاطری، صمد بارانی، داریوش مهری، و حسن چهارمحالی، “شناسایی عوامل تاثیرگذار بر تصویر سازمانی،” پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، vol. 12، no. 4 ، pp. 567–586، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/513853/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button