مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,276
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

233
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الزامات به کارگیری زنان پلیس در یگان ویژه

صفحات

 صفحه شروع 215 | صفحه پایان 230

چکیده

 زمینه و هدف: یگان های ویژه ناجا مسوولیت اصلی مقابله با هر گونه ناآرامی های اجتماعی را بر عهده دارد. گاه مخاطب و گروه های اغتشاش کننده زنان هستند و لازم است که با گروه زنان, زنان پلیس برخورد کنند. اما به کارگیری پلیس زن در این سازمان مردانه, نیازمند توجه به الزاماتی است که بسترها و زمینه های فردی, سازمانی و اجتماعی لازم را برای حضور آن ها آماده می کند و اگر این الزامات به درستی شناخته و پرداخته نشود, می تواند باعث ناکارآمدی و نارضایتی کارکنان, تحمیل هزینه گزاف بر سازمان و غیره شود و تشخیص آن ها باعث بهره وری سازمان می شود.روش: تحقیق حاضر از نوع پژوهش کیفی با استفاده از تکنیک بحث گروهی با 35 نفر از صاحب نظران مسلط بر موضوع پلیس زن و یگان ویژه که به صورت هدفمند از میان کلیه افسران, فرماندهان و اساتید آگاه به این دو حوزه که حداقل دارای 10 سال سابقه کار مرتبط بوده, انتخاب شده تا به این سوال پاسخ دهند که الزامات به کارگیری پلیس زن در یگان ویژه چیست؟یافته ها: یافته های حاصل از مفاهیم استخراج شده از بحث گروهی حاکی از آن است که در راستای به کارگیری زنان در یگان ویژه و مدیریت بهینه منابع انسانی در این حوزه در بحث تدوین استراتژی و اجرا و ارزشیابی آن الزامات و زیرساخت هایی وجود دارد که باید مدنظر قرار گیرد.نتیجه گیری: برای به کارگیری پلیس زن در یگان ویژه, نیاز به تغییر و بازنگری در استراتژی های سازمانی فرماندهی یگان های ویژه است که این تغییر باید با توجه به شناخت عوامل درونی و بیرونی مرتبط با زنان (تهدیدات و فرصت ها, ضعف ها و نقاط قوت), به کارگیری زنان در بستر فرهنگی - اجتماعی ایران انتخاب شود و پس از آن, زمینه های لازم برای اجرای این استراتژی در ابعاد فردی و درون و برون سازمانی فراهم شود تا بتوان پلیس زن را در این سازمان به کار گرفت و متعاقب آن, برای جلوگیری از هر گونه خطا و بیراهه, سنجش عملکرد و بازنگری استراتژی ها در طول زمان مورد تاکید جدی است.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    نوبهار، زهرا، و اصغرزاده، سمیه. (1395). الزامات به کارگیری زنان پلیس در یگان ویژه. پژوهش های انتظامی - اجتماعی زنان و خانواده، 4(2 )، 215-230. SID. https://sid.ir/paper/513955/fa

    Vancouver: کپی

    نوبهار زهرا، اصغرزاده سمیه. الزامات به کارگیری زنان پلیس در یگان ویژه. پژوهش های انتظامی - اجتماعی زنان و خانواده[Internet]. 1395؛4(2 ):215-230. Available from: https://sid.ir/paper/513955/fa

    IEEE: کپی

    زهرا نوبهار، و سمیه اصغرزاده، “الزامات به کارگیری زنان پلیس در یگان ویژه،” پژوهش های انتظامی - اجتماعی زنان و خانواده، vol. 4، no. 2 ، pp. 215–230، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/513955/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button