APA:
کپیزارع، سیدمحسن، شائمی برزکی، علی، انصاری، محمداسماعیل، و ابزری، مهدی. (1397). بررسی ابعاد اقتضایی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان کلیدی با رویکرد معماری منابع انسانی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 10(4 (پیاپی 34) )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/517171/fa
Vancouver:
کپیزارع سیدمحسن، شائمی برزکی علی، انصاری محمداسماعیل، ابزری مهدی. بررسی ابعاد اقتضایی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان کلیدی با رویکرد معماری منابع انسانی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1397؛10(4 (پیاپی 34) ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/517171/fa
IEEE:
کپیسیدمحسن زارع، علی شائمی برزکی، محمداسماعیل انصاری، و مهدی ابزری، “بررسی ابعاد اقتضایی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان کلیدی با رویکرد معماری منابع انسانی،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 10، no. 4 (پیاپی 34) ، pp. 0–0، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/517171/fa