Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

212
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

96
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تنظیم گری جابجایی نیروی انسانی بین بخش خصوصی و حاکمیت (بررسی وضعیت ایران و برخی کشورهای OECD)

صفحات

 صفحه شروع 169 | صفحه پایان 200

چکیده

جابجایی نیروی انسانی میان بخش عمومی و بخش خصوصی که در ادبیات با عنوان «درب چرخان» شناخته می شود, عاملی برای ایجاد موقعیت های «تعارض منافع» است و از منظر «تنظیم گری تنظیم گران» دارای اهمیت فراوان است. مقاله حاضر به روش تحلیلی– توصیفی, به این پرسش پاسخ می دهد که اثرات مثبت و منفی پدیده درب چرخان و شیوه های مدیریت این پدیده کدامند؟ بدین منظور ضمن ترسیم تصویری از وضعیت ایران در حوزه های پرخطر این پدیده (بخش بانکی, بیمه, سلامت, انرژی و قضایی), تجربیات برخی کشورها, از جمله امریکا, نروژ, انگلستان, مجارستان و سایر کشورهای OECD, در مدیریت و تنظیم گری پدیده درب چرخان معرفی و تحلیل می گردد. بررسی تجربیات این کشورها نشان داد تنظیم گری پدیده درب چرخان (یا اشتغال پسادولتی) به عنوان یکی از راهبردهای بنیادی در اصلاح مدیریت بخش عمومی کشور مدنظر قرار گرفته است. اصلاحات نهادی و مقرراتی اتخاذ شده در این کشورها, از جمله آیین نامه ها و کدهای رفتاری, وضع دوره محدودیت (استراحت) پس از ترک بخش دولتی, تناسب محدودیت ها با میزان مخاطرات, ساختار نهادی نظارت بر مقررات و نهایتاً شیوه اعمال مجازات ها, در مقاله حاضر تحلیل گردیدند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    روحانی، سیدعلی، تجریشی، سعید، و پرهیزکاری، سیدعباس. (1397). تنظیم گری جابجایی نیروی انسانی بین بخش خصوصی و حاکمیت (بررسی وضعیت ایران و برخی کشورهای OECD). مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، 8(31 )، 169-200. SID. https://sid.ir/paper/518658/fa

    Vancouver: کپی

    روحانی سیدعلی، تجریشی سعید، پرهیزکاری سیدعباس. تنظیم گری جابجایی نیروی انسانی بین بخش خصوصی و حاکمیت (بررسی وضعیت ایران و برخی کشورهای OECD). مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی[Internet]. 1397؛8(31 ):169-200. Available from: https://sid.ir/paper/518658/fa

    IEEE: کپی

    سیدعلی روحانی، سعید تجریشی، و سیدعباس پرهیزکاری، “تنظیم گری جابجایی نیروی انسانی بین بخش خصوصی و حاکمیت (بررسی وضعیت ایران و برخی کشورهای OECD)،” مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، vol. 8، no. 31 ، pp. 169–200، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/518658/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا