APA:
کپیصادقی، محمدتقی، موحدی سبحانی، فرزاد، و رجب زاده قطری، علی. (1396). بررسی نقش میانجی ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین خط مشی های مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی (موردمطالعه: شرکت گاز استان قم). مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، 8(32 )، 205-231. SID. https://sid.ir/paper/519931/fa
Vancouver:
کپیصادقی محمدتقی، موحدی سبحانی فرزاد، رجب زاده قطری علی. بررسی نقش میانجی ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین خط مشی های مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی (موردمطالعه: شرکت گاز استان قم). مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)[Internet]. 1396؛8(32 ):205-231. Available from: https://sid.ir/paper/519931/fa
IEEE:
کپیمحمدتقی صادقی، فرزاد موحدی سبحانی، و علی رجب زاده قطری، “بررسی نقش میانجی ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین خط مشی های مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی (موردمطالعه: شرکت گاز استان قم)،” مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، vol. 8، no. 32 ، pp. 205–231، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/519931/fa