Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

829
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

291
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مدل ارتباطی هوش سازمانی و ابعاد آن با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و ‏جوانان ‏جمهوری اسلامی ایران

صفحات

 صفحه شروع 103 | صفحه پایان 116

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی هوش سازمانی و ابعاد آن با ‏کارآفرینی سازمانی انجام گرفت بدین ‏‏منظور ‏تعداد273‏‎ ‎نفر از مدیران و ‏کارشناسان وزارت ورزش و جوانان به عنوان نمونه ‏انتخاب شدند. آزمودنی ‏‏ها ‏دو پرسشنامه هوش ‏سازمانی آلبرخت و کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل ‏را تکمیل نمودند. ‏یافته‎ ‎های ‏حاصل‎ ‎ازتحلیل همبستگی‎ ‎نشان‎ ‎داد‎ ‎که‎ ‎بین ‏‏هوش سازمانی ‏ و ‏مولفه های آن و کارآفرینی سازمانی ارتباط ‏معنی دار ‏‏وجود دارد. هم‎ ‎چنین‎ ‎از‎ ‎میان هفت ‏‎ ‎بعد‎ ‎هوش سازمانی ‏شدت ‎روابط‎ ‎میان‎ ‎‎فشارعملکردی با ‏کارآفرینی سازمانی در‎ ‎بالاترین‎ ‎میزان (r=0.704) می‎ ‎باشد‎.‎‏ ‏و ‏بعد از آن نیز کاربرد دانش ‏‏(r=0.691) , ‏روحیه (r=686), اتحاد ‏و توافق (0.684), چشم ‏اندازاستراتژیک (r=0.628), سرنوشت مشترک(r=0.623) , میل به تغییر ‏‏(‏‏r=0.592),‏به ترتیب بیشترین ‏ارتباط را با ‏کارآفرینی سازمانی دارند ‏ نتایج‎ ‎حاصل‎ ‎از‎ ‎‎تحلیل‎ ‎رگرسیون‎ ‎گام‎ ‎به‎ ‎‎گام‎‏ نیز ‏‏بیانگر این است‎ ‎که‎ ‎سه متغیر چشم انداز‎ ‎استراتژیک (b=0.208), اتحاد ‏و ‏توافق‎ ‎‎‏(b=0.289) ‏‎و فشار‎ ‎عملکردی (b=0.34) ‎, پیش بین های مناسبی برای ‏کارآفرینی ‏سازمانی هستند.‏بررسی ارتباط‎ ‎بین ویژگی های دموگرافیک و‎ ‎هوش‎ ‎سازمانی و‎ ‎‎کارآفرینی سازمانی نیز نشان داد‎ ‎بین سابقه ‏‏خدمت با ‏کارآفرینی سازمانی و ‏هوش سازمانی بر خلاف‎ ‎سن و سطح تحصیلات ‏ارتباط معناداری وجود ‏‏ندارد.‏

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    هادوی، فریده، طالب پور، مهدی، فراهانی، ابوالفضل، و نخعی نیازی، اعظم. (1394). مدل ارتباطی هوش سازمانی و ابعاد آن با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و ‏جوانان ‏جمهوری اسلامی ایران. پژوهش های کاربردی در مدیریت ورزشی، 4(2 (پیاپی 14))، 103-116. SID. https://sid.ir/paper/521543/fa

    Vancouver: کپی

    هادوی فریده، طالب پور مهدی، فراهانی ابوالفضل، نخعی نیازی اعظم. مدل ارتباطی هوش سازمانی و ابعاد آن با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و ‏جوانان ‏جمهوری اسلامی ایران. پژوهش های کاربردی در مدیریت ورزشی[Internet]. 1394؛4(2 (پیاپی 14)):103-116. Available from: https://sid.ir/paper/521543/fa

    IEEE: کپی

    فریده هادوی، مهدی طالب پور، ابوالفضل فراهانی، و اعظم نخعی نیازی، “مدل ارتباطی هوش سازمانی و ابعاد آن با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و ‏جوانان ‏جمهوری اسلامی ایران،” پژوهش های کاربردی در مدیریت ورزشی، vol. 4، no. 2 (پیاپی 14)، pp. 103–116، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/521543/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا