مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,592
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

783
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل ریاضی فازی برنامه ریزی نیروی انسانی " مورد : ارتش بیست میلیونی"

صفحات

 صفحه شروع 135 | صفحه پایان 156

چکیده

برنامه ریزی نیروی انسانی, وسیله ای است برای حصول اطمینان از تأمین نیروی انسانی مورد نیاز برای دستیابی به اهداف سازمان و مدل سازی.ریاضی آن نیز برای برنامه ریزان از اهمیت خاصی برخوردار است؛ از این رو مدلهای ریاضی بی شماری برای فرموله کردن برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمانهای مختلف ارائه شده, اما همواره این سؤال مطرح بوده است که مدل ریاضی کارآ در برنامه ریزی نیروی انسانی, چگونه مدلی است؟در این مقاله, برنامه ریزی نیروی انسانی ارتش بیست میلیونی با دو رویکرد قطعی و فازی مدل سازی.ریاضی شده است. هدف از این مقاله, پاسخ دادن به این پرسش است که در سازمان ارتش بیست میلیونی کدام رویکرد ریاضی (قطعی یا فازی) جواب بهتری برای برنامه ریزی نیروی انسانی ارائه می دهد. برای پاسخ دادن به این سؤال ابتدا یک مدل از مدلهای قطعی (مدلهای آرمان قطعی) با عنوان CGP1 انتخاب شد و سپس مدل فازی آن تحت عنوان MPMF2 تدوین گردید و سرانجام مدلهای تدوین شده در یک نمونه تحقیق آزمون شدند. نتایج حاصل از مدل CGP وMPMF همگی بیانگر بهبود جواب بهینه مدل فازی نسبت به مدل قطعی بودند. بنابراین توصیه می شود با توجه به داده های مبهم و نادقیق بیشتر ارتش بیست میلیونی نسبت به سایر سازمانها, برای مدل سازی.ریاضی برنامه ریزی نیروی انسانی با استفاده از منطق فازی به اندازه گیری هر چه بیشتر پارامترهای نادقیق و مبهم پرداخته شود و این نوع مدل سازی.مبنای برنامه ریزی نیروی انسانی قرار گیرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    آذر، عادل، و نجفی، ابراهیم. (1381). طراحی مدل ریاضی فازی برنامه ریزی نیروی انسانی " مورد : ارتش بیست میلیونی" . مدرس علوم انسانی، 6(1 (پیاپی 24))، 135-156. SID. https://sid.ir/paper/6784/fa

    Vancouver: کپی

    آذر عادل، نجفی ابراهیم. طراحی مدل ریاضی فازی برنامه ریزی نیروی انسانی " مورد : ارتش بیست میلیونی" . مدرس علوم انسانی[Internet]. 1381؛6(1 (پیاپی 24)):135-156. Available from: https://sid.ir/paper/6784/fa

    IEEE: کپی

    عادل آذر، و ابراهیم نجفی، “طراحی مدل ریاضی فازی برنامه ریزی نیروی انسانی " مورد : ارتش بیست میلیونی" ،” مدرس علوم انسانی، vol. 6، no. 1 (پیاپی 24)، pp. 135–156، 1381، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/6784/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button