مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,155
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

714
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل انگیزاننده و نگهدارنده شغلی دبیران تربیت بدنی

صفحات

 صفحه شروع 151 | صفحه پایان 160

چکیده

 هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل انگیزاننده و نگهدارنده شغلی دبیران تربیت بدنی (بر اساس نظریه هرزبرگ) بود. از بین تمامی دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر تهران (N=850) 268 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شد. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه استاندارد دانت (1996) با پایائی (0.96) گردآوری شد. آزمون های تی مستقل, ضریب همبستگی پیرسون و آنالیز واریانس برای آزمون فرضیات تحقیق مورد استفاده قرار گرفت. نتایج تحقیق (در سطح معنی داری 0.05). تفاوت معنی داری بین انگیزش شغلی مردان و زنان نشان نداد ولی بین عوامل انگیزاننده مردان و زنان تفاوت معنی داری مشاهده شد, اما بین عوامل نگهدارنده آنان تفاوت معنی داری یافت نشد. همچنین بین سن و انگیزش شغلی ارتباط معنی داری وجود نداشت و هیچ یک از مجموعه عوامل انگیزاننده و نگهدارنده (به طور مجزا) با سن ارتباط معنی داری نداشتند. تفاوت معنی داری بین انگیزش شغلی افراد با مدارک تحصیلی مختلف مشاهده نشد با این حال بین عوامل انگیزاننده افراد با توجه به مدرک تحصیلی آنان تفاوت معنی دار بود اما بین عوامل نگهدارنده آنان تفاوت معنی دار نبود بنابراین می توان گفت انگیزش شغلی و عوامل محیطی کار (نگهدارنده) کمتر تحت تاثیر متغیرهای عینی قرار می گیرند اما میزان اهمیت جنبه های درونی کار (انگیزاننده) تا حدودی تحت تاثیر متغیرهای یاد شده می باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قره خانی، حسن، کوزه چیان، هاشم، و احسانی، محمد. (1388). بررسی عوامل انگیزاننده و نگهدارنده شغلی دبیران تربیت بدنی. علوم حرکتی و ورزش، 7(14)، 151-160. SID. https://sid.ir/paper/74881/fa

    Vancouver: کپی

    قره خانی حسن، کوزه چیان هاشم، احسانی محمد. بررسی عوامل انگیزاننده و نگهدارنده شغلی دبیران تربیت بدنی. علوم حرکتی و ورزش[Internet]. 1388؛7(14):151-160. Available from: https://sid.ir/paper/74881/fa

    IEEE: کپی

    حسن قره خانی، هاشم کوزه چیان، و محمد احسانی، “بررسی عوامل انگیزاننده و نگهدارنده شغلی دبیران تربیت بدنی،” علوم حرکتی و ورزش، vol. 7، no. 14، pp. 151–160، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/74881/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button