مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله طرح

مشخصات مقاله

مجری: واحد تهران
سال:1388 | تاریخ پایان: خرداد 1388

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

630
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات طرح

عنوان

نیازسنجی آموزشی کارکنان جهاددانشگاهی واحد تهران

نهاد حامی(کارفرما)

 جهاد دانشگاهی

نویسندگان

 

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

کلیدواژه

ثبت نشده است

چکیده

 هدف کلی از اجرای این طرح سنجش نیازهای آموزشی تخصصی شغلی کارکنان جهاددانشگاهی واحد تهران می باشد. اهداف ویژه این تحقیق عبارتنداز: ـ تعیین نیازهای آموزشی به تفکیک پست های سازمانی ـ مشخص نمودن عناوین دوره های آموزشی مورد نیاز به تفکیک رشته های شغلی و پست های سازمانی ـ تعیین اولویت عناوین آموزشی مورد نیاز ـ تعیین سرفصل های کلی مطالب جهت دوره های آموزشی مورد نیاز توسعه منابع انسانی به عنوان سرمایه های اصلی و عامل استراتژیک در کامیابی، پایداری و ماندگاری سازمان ها، در سال های اخیر از سوی صاحبنظران، مدیران و کارشناسان سازمان ها، موسسات و شرکت های بزرگ دنیا مورد توجه فراوان قرار گرفته است به گونه ای که امروزه ارزش سازمان ها را بر مبنای نیروی انسانی خلاق، کارآمد و لایق در عرصه های طراحی و برنامه ریزی، مدیریتی، کارشناسی و تخصصی برآورد می نمایند. به همین منظور گرایش و سرمایه گذاری در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی به عنوان دغدغه اساسی مدیران سازمان های پویا و بالنده امروزی، افزون بر سایر امور جلب توجه می نماید. طراحی نظام متناسب، پویا و تحول برانگیز در گرو سنجش دقیق نیازهای آموزشی کارکنان می باشد و فرایند سنجش این نیازهای آموزشی را نیازسنجی آموزشی می نامند. این تحقیق در حوزه مطالعات میدانی قرار داشته و به صورت پیمایش انجام شد. همچنین از نظر هدف این تحقیق در زمره تحقیقات کاربردی بوده و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع تحقیقات غیرآزمایشی می باشد. روش انجام تحقیق نیز در تحقیقات مرتبط با نیازسنجی آموزشی با استفاده از روش های متنوع انجام گردید مواردی از عمده ترین آنها عبارتنداز: ـ نیازسنجی بر اساس نظرخواهی ـ نیازسنجی بر اساس تحلیل شغلی (تحلیل وظیفه بر اساس تحلیل شرح وظیفه) ـ نیازسنجی بر اساس ارزشیابی از عملکرد هر تصمیم و برنامه ریزی در سازمان باید مبتنی بر نیاز باشد و برای مرتفع نمودن کاستی ها و نقصان های شغلی کارکنان نیز برگزاری دوره های آموزشی از اهمیت زیادی برخوردار است. برگزاری دوره های آموزشی بر اساس مبنا و اساسی برنامه ریزی و اجرا می شود که این مبنا نیازسنجی می باشد. به عبارت دیگر با مشخص نمودن فاصله مطلوب و موجود کاستی های به دست آمده (از طریق نیازسنجی) از طریق آموزش مرتفع خواهد شد که در این طرح بیش از 200 دروه آموزشی در خصوص پست های مختلف سازمانی مورد بررسی قرار گرفته و نیازهای افراد مشخص شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    . (خرداد 1388). نیازسنجی آموزشی کارکنان جهاددانشگاهی واحد تهران. تهران، ایران: مراکز جهاد دانشگاهی. https://sid.ir/paper/788743/fa

    Vancouver: کپی

    . [Internet]. نیازسنجی آموزشی کارکنان جهاددانشگاهی واحد تهران. تهران، ایران: مراکز جهاد دانشگاهی؛ خرداد 1388. Available from: https://sid.ir/paper/788743/fa

    IEEE: کپی

    ، “نیازسنجی آموزشی کارکنان جهاددانشگاهی واحد تهران،” ایران، مراکز جهاد دانشگاهی، خرداد 1388. [Online]. Available: https://sid.ir/paper/788743/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button