Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله همایش

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

186
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

84
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

نقش بانکهای اطلاعاتی نیروی انسانی پزشکی در افزایش ضریب اشتغال گروههای پزشکی و پیراپزشکی

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

کلیدواژه

ثبت نشده است

چکیده

 آهنگ سریع رشد جمعیت از یک سو و عدم تناسب این افزایش در جمعیت های مختلف (شهری و روستایی) از سوی دیگر، سازماندهی گروههای ارایه دهنده خدمات(service providers)  را روز به روز پیچیده تر میکند. از مهمترین این ارایه دهندگان خدمت، نیروهای تامین کننده سلامت جامعه میباشند. سازماندهی در جهت استفاده بهینه و ایجاد زمینه اشتغال برای این افراد به دلایل مختلفی از اهمیت مضاعفی (در مقایسه با نیروی انسانی در سایر حیطه ها) برخوردار است: تامین سلامت جامعه مستلزم تربیت بیشترین نیروهای تحصیل کرده میباشد. تحصیل کرده های این رشته ها نسبت به سایر حیطه ها بشکل بسیار تخصصی تری عمل می کنند و بطوریکه از تخصص آنها در سایر حیطه ها کمترین بهره را می توان برد. تربیت این نیروها (به دلیل ماهیت آموزشی آن و نیز طول دوره) بسیار پر هزینه است. و شاید مهمترین دلیل آن این باشد که در کشورهایی همچون کشور ما معمولا بهترین استعدادهایی که از سد کنکور دانشگاهها غربال میشوند برای این رشته ها پذیرفته می شوند و این نکته، زیان ناشی از عدم توانایی جذب در بازار کار این نیروها را چندین برابر میکند. در این میان استفاده از فناوری های نوین همچون Information Technology و دستاوردهای آن مانند بانکهای اطلاعاتی می تواند در عرصه مدیریت بشکل ابزارهای توانمندی ایفا نقش کرده و از بروز پدیده های مخربی چون nu/under/or misemployment نیروی انسانی پزشکی جلوگیری می آید. بانکهای اطلاعاتی که در این زمینه می تواند موثر باشد باید حداقل ویژگی های، قابل اطمینان بودن(reliability)  و کامل بودن (completeness)، را دارا باشد. شواهد متعددی نشان میدهد که تا کنون اهمیت این چنین بانکهایی در کشور به اندازه کافی جدی گرفته نشده است. نقشی که بانکهای اطلاعاتی کارآمد در ایجاد اشتغال و کاهش نرخ بیکاری می توانند ایفا کنند از جهت محورهای زیر قابل بررسی است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    واعظ مهدوی، محمدرضا، و میرزاصادقی، علیرضا. (1380). نقش بانکهای اطلاعاتی نیروی انسانی پزشکی در افزایش ضریب اشتغال گروههای پزشکی و پیراپزشکی. همایش نقش فناوری اطلاعات در اشتغال. SID. https://sid.ir/paper/811366/fa

    Vancouver: کپی

    واعظ مهدوی محمدرضا، میرزاصادقی علیرضا. نقش بانکهای اطلاعاتی نیروی انسانی پزشکی در افزایش ضریب اشتغال گروههای پزشکی و پیراپزشکی. 1380. Available from: https://sid.ir/paper/811366/fa

    IEEE: کپی

    محمدرضا واعظ مهدوی، و علیرضا میرزاصادقی، “نقش بانکهای اطلاعاتی نیروی انسانی پزشکی در افزایش ضریب اشتغال گروههای پزشکی و پیراپزشکی،” presented at the همایش نقش فناوری اطلاعات در اشتغال. 1380، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/811366/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button