مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله همایش

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

740
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

379
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بررسی موانع مشارکت گسترده زنان در عرصه های مدیریتی، سیاست گذاری و برنامه ریزی کشوراز منظر اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب

نویسندگان

شاه محمدی نیره

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 این پژوهش, با هدف بررسی موانع مشارکت گسترده زنان در عرصه های مدیریتی, سیاست گذاری برنامه ریزی در آموزش عالی کشورانجام شده است و در آن سهم عوامل فرهنگی, اجتماعی بر عدم مشارکت زنان در عرصه های مدیریتی, سیاست گذاری, تصمیم گیری و برنامه ریزی بررسی شده است. مطالعه حاضر به سوال زیر پاسخ داده است : از نگاه زنان و مردان مورد مطالعه سهم عوامل فرهنگی, اجتماعی در عدم مشارکت زنان در عرصه های مدیریتی و سیاستگذاری و برنامه ریزی در آموزش عالی چگونه است؟ روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه اسانید و اعضای هیئت علمی است که از جامعه مورد نظر به تعداد 20 نفر به عنوان گروه نمونه انتخاب شدند.ابزار این پژوهش شامل مصاحبه حاوی 6 سوال باز جهت دریافت نظرات مخاطبان بوده است. نتایج کلی پژوهش استفاده شده است نتایج کلی پژوهش نشان می دهد که تمامی اساتید و اعضای هیات علمی بر عامل فرهنگی به عنوان مهم ترین عامل بازدارنده زنان برای مشارکت گسترده در عرصه های مدیریتی و برنامه ریزی اتفاق نظر دارند و از نظر آن ها مهمترین جزء مانع فرهنگی عدم باور جامعه به توانایی زن در اداره امور در صحنه های مدیریتی, سیاستگذاری و برنامه ریزی در سطح کلان است, تنها تفاوتی که در این زمینه مشاهده می شود این است که مردان معتقدند که فقدان الگوهای مناسب در عرصه های مدیریتی و سیاستگذاری برای زنان مهم ترین جزء مانع فرهنگی است.این دو دیدگاه در واقع مکمل یکدیگرند. زیرا وقتی جامعه ای توانایی زنان را در اداره امور باور نداشته باشد امکان رشدو ارتقاء زنان به پست های مدیریتی و برنامه ریزی و سیاستگذاری وجود ندارد و به تبع آن نیز این الگوها وجود نخواهد داشت.هم چنین اساتید و اعضای گروه نمونه معتقد بودند که حاکمیت و غالب بودن تفکر مردانه در انتخاب مدیران, برنامه ریزان و سیاستگذاران بعد از عوامل فرهنگی به عنوان یک عامل اجتماعی بازدارنده زنان در احراز پست های مدیریتی است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شاه محمدی، نیره. (1394). بررسی موانع مشارکت گسترده زنان در عرصه های مدیریتی, سیاست گذاری و برنامه ریزی کشوراز منظر اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب. همایش زن و مدیریت در آموزش عالی. SID. https://sid.ir/paper/827410/fa

    Vancouver: کپی

    شاه محمدی نیره. بررسی موانع مشارکت گسترده زنان در عرصه های مدیریتی, سیاست گذاری و برنامه ریزی کشوراز منظر اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب. 1394. Available from: https://sid.ir/paper/827410/fa

    IEEE: کپی

    نیره شاه محمدی، “بررسی موانع مشارکت گسترده زنان در عرصه های مدیریتی, سیاست گذاری و برنامه ریزی کشوراز منظر اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب،” presented at the همایش زن و مدیریت در آموزش عالی. 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/827410/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button