مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله همایش

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,795
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,140
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بررسی حسد و پیامدهای آن از منظر مدیریت اسلامی و مطالعات نوین مدیریتی

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 یکی از بیماری ها اخلاقی که سلامت جسمی و روحی فرد را به خطر انداخته و موجب اخلال و به هم ریختگی امور عادی زندگی می شود, حسادت است. تا جایی که این صفت غیراخلاقی, حجابی حائل در مقابل عقل و ادراک گردیده و انسان را از درک حق, محروم می سازد. حسد, حالتی نفسانی است که صاحب آن, سلب کمال و نعمت واقعی را از دیگری آرزو می کند, چه آن نعمت را خود دارا باشد یا نه و چه بخواهد به خودش برسد یا نه. از این رو, باتوجه به رویکرد اسلامی, تربیت روحی و اخلاقی انسان و در یک کلام برنامه انسان سازی برای هر جامعه ای, امری جدی و حیاتی است. از دیگر سو, حسد در سازمان ها آثار و پیامدهای زیان باری را به دنبال دارد, از جمله موجب ترک خدمت کارکنان, کاهش رضایت شغلی آن ها و افزایش رفتارهای غیرشهروندی سازمانی می شود.در این راستا, توجه به ارزش های اخلاقی, تقویت روحیه معنویت و دیگرخواهی به عنوان امتیازات عالی انسان در پرتوی از بعد الهی و ملکوتی وی می تواند آثار زیان بار حسادت را از میان برده و انسان ها را از قید اسارت در این صفت غیراخلاقی آزاد نماید. با توجه به اهمیت این موضوع و تاثیرات عمیق آن بر تداوم حیات و موفقیت سازمان ها, در این تحقیق به بررسی حسد و مفاهیم مرتبط با آن از دیدگاه اسلامی و مدیریت نوین به ویژه با تاکید بر نظریه های سازمان و مدیریت پرداخته می شود. امید است نتایج حاصل از این مطالعه به عنوان راهنمایی در اختیار مدیران سازمان ها قرار گیرد تا با آگاهی از این مسائل, محیط های سازمانی را از حسدورزی و اثرات سوء ناشی از آن رهایی بخشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بهپور، الهام، و ساجدی، مریم. (1396). بررسی حسد و پیامدهای آن از منظر مدیریت اسلامی و مطالعات نوین مدیریتی. کنگره بین المللی علوم اسلامی، علوم انسانی. SID. https://sid.ir/paper/896694/fa

    Vancouver: کپی

    بهپور الهام، ساجدی مریم. بررسی حسد و پیامدهای آن از منظر مدیریت اسلامی و مطالعات نوین مدیریتی. 1396. Available from: https://sid.ir/paper/896694/fa

    IEEE: کپی

    الهام بهپور، و مریم ساجدی، “بررسی حسد و پیامدهای آن از منظر مدیریت اسلامی و مطالعات نوین مدیریتی،” presented at the کنگره بین المللی علوم اسلامی، علوم انسانی. 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/896694/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button