مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

414
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

509
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

تعیین نقش تعدیلگر سرمایه اجتماعی در تاثیرگذاری مدیریت دانش بر بهره وری منابع انسانی

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 هدف از نگارش پژوهش حاضر, تعیین نقش تعدیلگر سرمایه اجتماعی در تاثیرگذاری مدیریت دانش بر بهره وری منابع انسانی می باشد. تحقیق حاضر, از نظر هدف, کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها, توصیفی- پیمایشی محسوب می شود. ابزار گردآوری داده ها نیز پرسشنامه بوده که برای تدوین آن, از مطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شد. برای سنجش مدیریت دانش از ابعاد جامعه پذیری, درونی سازی, برونی سازی و ترکیب دانش, برای سنجش سرمایه اجتماعی از ابعاد ساختاری, شناختی و ارتباطی و برای سنجش بهره وری منابع انسانی نیز از ابعاد توانایی, وضوح, کمک, انگیزه, ارزیابی, اعتبار و محیط استفاده شد. جامعه آماری پژوهش حاضر, شامل315 نفر از کارکنان اداره مرکزی بانک ملت می باشند که با بهره گیری از فرمول حجم نمونه کوکران, 174 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روش نمونه گیری نیز, تصادفی ساده بود. نتایج حاصل از بکارگیری مدلسازی معادلات ساختاری در محیط نرم افزار لیزرل بیانگر آن بود که مدیریت دانش و ابعاد آن, تاثیر معناداری بر بهره وری منابع انسانی داشته و سرمایه اجتماعی نیز تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری منابع انسانی را تعدیل می کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    احمدی، مسعود، و اسدی اوجایی، سیده سارا. (1396). تعیین نقش تعدیلگر سرمایه اجتماعی در تاثیرگذاری مدیریت دانش بر بهره وری منابع انسانی. همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی). SID. https://sid.ir/paper/897672/fa

    Vancouver: کپی

    احمدی مسعود، اسدی اوجایی سیده سارا. تعیین نقش تعدیلگر سرمایه اجتماعی در تاثیرگذاری مدیریت دانش بر بهره وری منابع انسانی. 1396. Available from: https://sid.ir/paper/897672/fa

    IEEE: کپی

    مسعود احمدی، و سیده سارا اسدی اوجایی، “تعیین نقش تعدیلگر سرمایه اجتماعی در تاثیرگذاری مدیریت دانش بر بهره وری منابع انسانی،” presented at the همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی). 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/897672/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button